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[E.D.]

Nein, es sei denn die Arbeitsagentur würde die dann ausgerechnet diese Stelle anbieten und Du lehnst sie ohne ausreichenden Grund ab.



Warum sollte er denn selbst kündigen?...

[E.D.]

Da hast Du wohl ganze falsche Vorstellungen von einem Tarifvertrag. Der Arbeitgeber schribt ihn nicht selbst, er wird vom Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft vereinbart. Und auch bei einem Haus-Tarifvertrag...

[E.D.]

Ohne Betriebsrat ist eine Betriebsvereinbarung nicht möglich. Es wären nur einzelne Verträge mit - ggf. allen - Beschäftigten möglich, kann aber auch jeder ablehnen, und darf bei Tarifbindung nicht schlechter...

[E.D.]

Dazu aus § 21 MuSchG:



Der Arbeitgeber bekommt das ohnehin von der U2-Versicherung erstattet.

E.D....

[E.D.]

Einmal im Jahr müssen es 12 Werktage am Stück sein, da zählt der Samstag mit, also zwei Wochen durchgehend. Aber auch das wäre z.B. mit Samstag 16.11. bis einschl. Freitag 29.11. erfüllt, der 30.11. muss...

[E.D.]

Man muss seine eigene Meinungsbildung nachweisen? Ist denn eine Geschäftsführung, auch wenn sie aus 3 Personen besteht, verpflichtet über so etwas ein Protokoll anzufertigen?



...

[E.D.]

Auch vertragsrechtlich reichen 25 % zu wenig noch nicht für Lohnwucher. Und zum Verhandeln ist es jetzt zu spät. Man kann höchstens noch prüfen, ob die Kündigung fehlerhaft ist.

E.D....

[E.D.]

Das reicht nicht. Die jüngeren Kolleginnen haben eben einfach besser verhandelt. Ich hab mit der Berufsgruppe zu tun und sage denen selbst in der Ausbildung: verlangt mindestens Stufe 3 (ca. 3.000 Euro)...

[E.D.]

Wenn der Arbeitgeber rechtswidrig keine Gehaltsabrechnung mitteilt, könnte man argumentieren: dann kann auch noch keine Ausschlussfrist beginnen. Ob es dazu Rechtsprechung gibt, müsste man halt nachsehen....

[E.D.]

Hat denn der Arbeitgeber die Weiterbildung bezahklt und falls ja eine Bindungsfrist vereinbart? Dann wäre es nicht so problemlos, anderswo hinzugehen.

Welche Belege gibt es dafür, dass die...

[E.D.]

Doch, man kann es schon als Plusstunden bezeichnen, da sie durch einen anderen freien Tag ausgeglichen werden müssen (§ 11 ArbZG). Aber wenn am Arbeitsort gar kein Feiertag ist, trifft der Fall gar nicht...

[E.D.]

Wie ich eben sagte: der Text wirkt wie aus dem Internet kopiert, reiner Standard. Da wollte sich kein Chef die Mühe machen eine Mitarbeiterin ehrlich und ausführlich zu beurteilen sondern hat mal schnell...

[E.D.]

Wohl eine 1 oder 2, aber eine sehr unglaubwürdige.

E.D....

[E.D.]

Klingt wie aus dem Internet kopiert.

E.D....

[E.D.]

Ein Intensivpfleger im Krankenhaus muss doch nicht während der Arbeit Autofahren. Das hat also mit der Arbeitsfähigkeit nichts zu tun. Der behandelnde Arzt muss die AU nach den beruflichen Aufgaben beurteilen...

[E.D.]

Der Untergebene kann seine Meinung ja frei äußern, auch gegenüber dem nächsthöherem Vorgesetzten. Aber er muss diese Meinungsäußerung eben über den direkten Vorgesetzten an den nächsthöheren weiterleiten...

[E.D.]

Nicht wegen dem TVöD, der gilt offenbar für diesen Beschäftigten nicht (auch wenn Du das nicht glauben willst, aber mit genau dieser Frage habe ich hauptberuflich zu tun und auch Prozesserfahrung). Aber...

[E.D.]

Wenn die Kündigung zum 6.11. erfolgte, war ab 4.11. ja noch drei Tage Zeit dafür.

E.D....

[E.D.]

Eben das ist hier laut Sachverhalt aber nicht oder nicht vollständig der Fall.

E.D....

[E.D.]

Es kommt auf die Vertragsbedingungen an, z.B. wann das Darlehen fällig ist. Wenn man diese Vereinbarungen nicht aufgeschrieben hat, ist es natürlich schwierig. Eine Verrechnung mit dem Gehalt ist aber,...