Falls jemand die Startseite sucht

[E.D.]

Die einzige "Expertenmeinung" die eine praktische Bedeutung hat, wäre ein rechtskräftiges Urteil des Arbeitsgerichts zu genau diesem Fall. Dazu muss man klagen. Beauftragt man einen Rechtsanwalt,...

[E.D.]

Mit einem bloßen Vermerk und auch mit einer vertraglichen Vereinbarung kann man allerdings nicht den Status festlegen, der hängt von den tatsächlichen Verhältnissen ab. Eigentlich nur für die Arbeitgeber...

[E.D.]

Hat denn das bislang nicht abgeschlossene Studium dem Arbeitgeber schon Vorteile gebracht, indem man höherwertige Arbeit leisten konnte?

Bringt es mit Abschluss dem neuen Arbeitgeber Vorteile,...

[E.D.]

Ja, auch wenn einige hier es anscheinend anders sehen: gilt nur für Tätigkeiten in einem Arbeitsverhältnis.

Vor einigen Jahren hatte die EU mal geplant, die entsprechende europäische Richtlinie...

[E.D.]

Wenn der Gewinn höher ist, der Umsatz aber niedriger, kann durchaus weiterhin die Voraussetzung für Kurzarbeit gegeben sein. Denn da geht es um den Ausfall von Arbeit, nicht von Geld. Offenbar hat er...

[E.D.]

Das geht nicht, weil das zwei sich widersprechende Begriffe sind. Die freiberufliche Tätigkeit ist eine Form der selbständigen Arbeit, als Arbeitnehmer ist man unselbständig. Und als dritte Variante gibt...

[E.D.]

Es geht nicht darum ob es "Arbeit" ist sondern ob man "Arbeitnehmer" ist. Das kann auch bei einer gemeinnützigen Organisation zutreffen und auch bei geringem Stundenumfang. Die Definition...

[E.D.]

Was genau beudeutet "quasi freiberuflich"? Wenn es ein Arbeitsverhältnis ist, fällt es unter das Arbeitszeitgesetz. Wenn es eine selbständige Tätigkeit ist nicht. Steuer- und sozialversicherungsrechtl ich...

[E.D.]

Gekündigt zum 31.12. aber Gehaltszahlung bis April? Soll dann von Januar bis April Gehalt und Arbeitslosengeld gleichzeitig bezogen werden?

E.D.

[E.D.]

Das wäre der Idealfall, ist aber nicht immer so. Honorarverträge werden auch benutzt, um zum Beispiel Tarifgehälter zu unterlaufen. Und aus einem Arbeitsverhältnis könnten weitere Ansprüche bestehen wie...

[E.D.]

Ist der Tarifvertrag denn einschlägig? Also sind beide Seiten tarifgebunden?

E.D....

[E.D.]

Die Feststellung hat nur sozialversicherungsrechtl iche Wirkung. Man kann zwar mit denselben Argumenten im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens argumentieren, aber:

1. ist nicht garantiert,...

[E.D.]

Bei einem öffentlichen Arbeitgeber ist die Unterscheidung extern und intern wenig sinnvoll. Wenn der Arbeitgeber z.B. die Bundesrepublik ist, sind ja ca. 80 Millionen Menschen Bürger der Republik und...

[E.D.]

... sie jetzt wieder da, aber nur unter https://www.arbeitsrecht.de/a624e513/

Und von dort aus kommt man nicht zum Forum. Aber zu den Nachrichten der Bund-Zeitschriften.

E.D...

[E.D.]

Ja, auch wenn die Abmahnung vielleicht arbeitsrechtlich nichts wert ist und man bei einer späteren Kündigung gute Chancen hätte: es zeigt deutlich, dass der Arbeitgeber an einer weiteren Zusammenarbeit...

[E.D.]

Dann muss man allerdings den Anwalt bezahlen.



Das wäre der kostenfreie Weg.

Warum beide parallel?

E.D....

[E.D.]

Das einfachste wäre: nicht unterschreiben.

E.D....

[E.D.]

Die Fragen im Detail und die Erfolgsaussichten bestimmter Argumente oder Schritte kann man nicht ein einem Internetforum klären. Dafür ist eine professionelle Rechtsberatung nötig. Und ja, das kostet...

[E.D.]

Falls damit gesetzlicher oder vertraglicher Erholungsurlaub gemeint ist, dürfte das nicht ausreichen. Der Zweck ist ja nicht Erholung, sondern Infektionsschutz. Tätigkeitsverbote oder Isolierungen aus...

[E.D.]

Ja er ist verpflichtet. Da aber das Überschreiten einer Zahlungsfrist um wenige Tage eine relativ geringe Sache ist, sind die Folgen eben auch gering. Wenn Du die Miete ein paar Tage später zahlst kann...