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[E.D.]

Die Frage des Fahrverbotes ist eine verkehrs- und strafrechtliche. Da wendet man sich am besten an einen Rechtsanwalt, der darauf spezialisiert ist. Das Argument "brauch ich beruflich" kann...

[E.D.]

Nach der gesetzlichen Regelung
https://dejure.org/gesetze/GewO/106.html
legt der Arbeitgeber die Arbeitszeit fest. Wenn diese Anweisung z.B. lautet:
8:00 bis 12:00 Uhr, dann Pause bis...

[E.D.]

Eine anonyme Anzeige in einem Betrieb mit nur einer Arbeitnehmerin ist natürllich nur sehr eingeschränkt anonym.

E.D....

[E.D.]

Wenn er dir wegen Arbeitsverweigerung fristlos kündigt, ist das Ergebnis bei der Arbeitsagentur ebenfalls eine Sperrzeit.

E.D....

[E.D.]

Die Pflicht zur Teilnahme an der Schulung ist etwas anderes als die Pflicht zu den genannten Mitteilungen. Wenn die Schulungen bezahlte Arbeitszeit sind dürften sie unter das Weisungsrecht fallen....

[E.D.]

Die dort genannte Rechtsprechung gilt allerdings nur für neuere Verträge und nur dann, wenn es nicht um eine tarifvertragliche Ausschlussfrist geht. Die zweite Bedingung wäre also auch noch zu prüfen....

[E.D.]

Das Thema Ausschlussfrist bei Überstunden ist hier ausführlich beschrieben:
https://www.aok-business.de/nc/facht...docid/4525619/
und demnach...

[E.D.]

Grundsätzlich kann er schon fristlos kündigen, also z.B. wenn er gerade jetzt einen entsprechend schweren Vertragsverstoß deinerseits entdeckt. Krank zu sein ist allerdings keiner. Beispiel wäre aber...

[E.D.]

Dass man nicht sofort nach dem Examen eine Stelle findet und die Kündigung des bisherigen Arbeitsverhätnisses auch eine Frist von einigen Monaten benötigen kann, sollte eigentlich jedem Arbeitgeber klar...

[E.D.]

Eine solche Sonderzahlung wird meist mit Betriebstreue begründet. Die ist bei Eintritt im Laufe des Jahres noch nicht sehr groß (deshalb die Zwölftelung) und bei Kündigung entfallen. Bindungsfristen bis...

[E.D.]

Da die Rente befristet ist, ruht das Arbeitsverhältnis nur, es ist nicht beendigt. Also kann erneut eine Befristung zur Vertretung erfolgen. Es sei denn, der vertretene Arbeitnehmer kündigt (was dumm...

[E.D.]

Das ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag (ggf. auch aus einer Betriebsvereinbarung o.dgl.). Dort könnte man vereinbart haben, dass sich der Arbeitnehmer das Auto selbst aussuchen darf, und wie oft er sich...

[E.D.]

Wobei die dortige Regelung auch nicht für alle gilt. Für Handlungsgehilfen ("Wer in einem Handelsgewerbe zur Leistung kaufmännischer Dienste gegen Entgelt angestellt ist"):

...

[E.D.]

Es geht dann, wenn das abwarten auf ein reguläres Verfahren nicht möglich ist und wenn das Gericht eine Beweisaufnahme für nicht erforderlich hält. Hier etwas schwierig, weil:
1. Über die Rechtmäßigkeit...

[E.D.]

Wenn es am Ersten (genauer am ersten Bankarbeitstag) überwiesen, also abgesandt, wird, kann es je nach den beteiligten Banken schon ein paar Tage dauern, bis es angekommen ist. Siehe: https://www.vr....

[E.D.]

Anlaufstelle für Meldungen zu Verstößen ist der Zoll (das jeweils nächstgelegene Hauptzollamt). Das Problem wird sein, die tatsächliche Arbeitszeit nachzuweisen.

Beratung: zuständig ist die...

[E.D.]

Es ist eher unwahrscheinlich, dass hier jemand die Seite 6 des Tarifvertrages zur Hand hat. Aber die NGG NRW müsste ihzn haben, also dort fragen: http://www.baeckerhilfe.de

E.D....

[E.D.]

Grundsätzlich muss man irrtümlich erhaltenes Geld zurück geben. Ob dies hier der Fall ist, läßt sich aus den Angaben nicht beurteilen. Auch nicht, ob eine Ausnahme ("gutgläubige Entreicherung")...

[E.D.]

Wahrscheinlich nicht. Die üblichen Tätigkeiten von Studenten in der UB beziehen sich auf Ausleihe, Bücher einsortieren usw. Das ist keine Tätigkeit im Sinne von § 6 Wiss ZeitVG und deshalb nicht vom Geltungsbereich...

[E.D.]

"Mitgenommen" wird nichts. Der Teilurlaub 2019 beim neuen Arbeitgeber wird (wenn der AN das verlangt) auf das gesamte Jahr 2020 übertrag, s. § 7 Abs. 3 Satz 4 BUrlG (soweit nicht anderweitig...