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[E.D.]

Wobei es reicht, wenn das Schreiben im Briefkasten lag. Dass der Empfänger es auch gefunden hat, ist nicht notwendig (also z.B. falls es jemand klaut, man es ungesehen mit der Werbung wegwirft usw.)....

[E.D.]

Da laut Bundesarbeitsgericht die Strafgebühr von 40 Euro bei Gehalt nicht geht, kann man eigentlich nur Zinsen einfordern. Das sind z.B. bei 3000 Euro Gehalt je Tag ca. 34 Cent. Kann man hier ausrechnen:...

[E.D.]

Dem Text nach ist es nur ein Vorschlag, noch nicht ein abgeschlossener Vergleich. Die Datumsangaben für Zahlung und Zustimmung passen allerdings nicht zusammen.

E.D....

[E.D.]

Für den SV-Status sind die 20 Stunden ohnehin mit einigen Ausnahmen anzuwenden, siehe:
Werkstudenten.pdf (vdek.com)
S. 14 ff.

E.D....

[E.D.]

Ex falso quodlibet - wenn man von einer falschen Voraussetzung ausgeht, kann man beliebige Schlussfolgerungen ziehen.

Dass Urlaub in Tagen zu bemessen ist ergibt sich aus dem Bundesurlaubsgesetz,...

[E.D.]

Urlaub wird nicht in Stunden umgerechnet.

E.D....

[E.D.]

Normaler Weise gilt der Durchschnitt der letzten 3 Monate, aber:



Das betrifft zwar meist eher Tariferhöhungen usw., aber hier hat sich durch die geänderte Tätigkeit wohl auch...

[E.D.]

Nein.

E.D....

[E.D.]

Dann gibt es ja schon eine Vereinbarung und dort kann man nachsehen. Urlaubsabgeltungen für Vorjahre sind allerdings eine freiwillige Arbeitgeberleistung und dürften kaum unter den Begriff "durchschnittliches...

[E.D.]

Verbindlich wäre nur eine schriftliche Zusicherung der Agentur für Arbeit und nur wenn ihr der Sachverhalt vollständig mitgeteilt wurde. Wahrscheinlich wird sie auch den Arbeitgeber dazu befragen, und...

[E.D.]

Das wäre sehr unüblich. Aber man kann als Abfindung vereinbaren was man will.

E.D....

[E.D.]

Die Arbeitsagentur ist allerdings nicht verpflichtet, der Angabe aus dem Vergleich zu folgen, denn das ist eine rein zivilrechtliche Vereinbarung, die Dritte nicht bindet. Darauf weist die Bundesagentur...

[E.D.]

Es ist zwar nicht nach dem Arbeitszeitgesetz zwingend vorgeschrieben, aber im Rahmen des Weisungsrechts zulässig (sofern nicht im Vertrag anders geregelt, z.B. mit festen Uhrzeiten). Der Betriebsrat hat...

[E.D.]

Es gibt für die Zeit natürlich nicht AlG 1 und Gehalt gleichzeitig. Eigentlich wird die Gehaltsnachzahlung gekürzt und ein Teil an die Bundesagentur gezahlt. Da aber wegen Sperrzeit gar kein AlG 1 gezahlt...

[E.D.]

Wenn bestimmte Tage vertraglich festgelegt sind (und auch nicht anderswo im Vertrag eine Einschränkung dazu), muss man nur an diesen Tagen arbeiten.

Kann aber sein, dass er dich dann durch...

[E.D.]

Das wäre Rechtsberatung.

E.D....

[E.D.]

Es gibt ziemlich viele Straf- und Bußgeldvorschriften in Zusammenhang mit Datenschutz, und strafbar könnte auch schon der Versuch sein. Das wird auch davon abhängen, um welche Inhalte es geht (z.B. personenbezogene...

[E.D.]

Warum sollte jemand aus dem Forum der die Versicherungsbedingungen nicht kennt die Frage besser beantworten können als ein Rechtsanwalt, der sie vor sich liegen hatte?

E.D....

[E.D.]

Wahrscheinlich handelt es sich dann um den "Diebstahl geringwertiger Sachen" (eine genaue Grenze ist nicht definiert, das müsste im Einzelfall das Gericht entscheiden). Das wird im Regelfall...

[E.D.]

Nein, elektronisch reicht nicht:
§ 623 BGB - Schriftform der Kündigung - dejure.org
Er wird erst wirksam, wenn er von beiden Seiten ganz klassisch auf Papier unterschrieben und der jeweils...