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[LarsT]

Es muss ja zumindest eine vertragliche Lösung geben welche die 30 Tage regelt. Wie ist die genaue Formulierung im Arbeitsvertrag zum Urlaubsanspruch?

[LarsT]

Wenn man tatsächlich sich "krankschreiben lassen hat" obwohl nur ein Verdacht einer Coronainfektion vorlag, aber keine Arbeitsunfähigkeit wegen der Symptome ist es schlicht Betrug. Da ist man...

[LarsT]

Das war rechtlich nie so......

[LarsT]

Nein. Diese Regelung gilt nicht für befristete Arbeitsvertragsbestandtei le. Zumal unklar ist ob der Vertrag tatsächlich genau 5h pro Tag regelt oder dies nur im Durchschnitt erreicht werden muss. Unklar...

[LarsT]

ALG 1 ist nicht wirklich mein Gebiet.
Ich würde es so sehen:
Urlaubsabgeltung wegen Urlaubsanspruch zum Ende des Arbeitsverhältnisses?
Für die Tage entfällt m.E. dann der ALG 1 Anspruch....

[LarsT]

Musste er zwei Bruttogehälter nachzahlen oder musste er einem Betrag nachzahlen der zwei Bruttogehälter entspricht?
Was war die Basis für die Nachzahlung?...

[LarsT]

Grundsätzlich reicht es über die Kündigung zu informieren, wenn man tatsächlich kündigt. Nur in seltenen Konstellationen mag es gegen Treu und Glaube verstoßen. Das wäre vielleicht denkbar, wenn dem Arbeitnehmer...