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[LarsT]

Zuerst Abmahnung wenn es sich dann nicht bessert Kündigung. Soweit es wegen der nicht genommenen Pause zu Sanktionen für den Arbeitgeber wegen Verstoßes gegen das Arbeitszeitgesetz kommt könnte auch Schadensersatz...

[LarsT]

Wie sieht die Klausel zur Kündigung im Arbeitsvertrag aus?

[LarsT]

Das Ergebnis des Verfahrens wird mit hoher Wahrscheinlichkeit die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sein. Dies sollte das Gericht eigentlich beim Gütetermin verdeutlichen. Im öffentlichen Dienst wird...

[LarsT]

Gab es ein BEM-Verfahren und wie ist es verlaufen?

Wenn Du fit bist und noch in der soziales Auslauffrist bist solltest du die Arbeit möglichst wieder aufnehmen. Sinnvollerweise nach Hamburger...

[LarsT]

Was für Leistungen vom Arbeitsamt beziehst du denn aktuell? Fraglich was passiert wenn klar ist was du da gerade machst. Besser gestellt als bei einer Eigenkündigung wirst du sicher nicht....

[LarsT]

Zumindest in der mir orliegenden Fassung des MTV Zeitarbeit sieht es so aus:

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnis in den ersten 6 Monaten besteht der gesetzliche Urlaubsanspruch. Das sind...

[LarsT]

Das Soll von 42 h soll ist nicht plausibel.

Wenn du 4 Wochen Urlaub nimmst wie viele Urlaubstage musst du einreichen und was würde an Stunden gebucht werden? (Für die Wochen in der eigentlich...

[LarsT]

Warum -42h wenn eine 35h-Woche geregelt ist.
In den 4 Wochen müssen insgesamt 140 h gearbeitet werden. Wenn es in den drei Arbeitswochen 144 h sind ist doch alles ok und es bleiben 4 Überstunden....

[LarsT]

Aus dem Ablehnungsschreiber wird man grundsätzlich keine beweislastumkehrenden Verdacht der unerlaubten Diskriminierung herleiten können. M.E. ist dies nicht zu beanstanden. Völlig ok ist ein solches...

[LarsT]

Grundsätzlich ist es auch möglich bei Vertretungsbefristung den Abwesenheitszeitraum nicht vollständig abzudecken. Zulässig ist auch ein kürzerer Vertrag.

[LarsT]

Soweit für die freischichten kein Urlaub einzureichen ist handelt es sich um eine 4,5-Tagewoche. Der Urlaub ist dann entsprechend zu kürzen (27 Tage). Zusammen mit den Freischichten bleibt es dann rechnerisch...

[LarsT]

Wenn man mit den Vertragsbedingungen seines Arbeitsverhältnisses nicht zufrieden ist kann man darüber verhandeln. Wenn man keinen Erfolgt hat muss man entscheiden dies zu akzeptieren oder einen Arbeitgeber...

[LarsT]

Im Ergebnis ist Hubertus zuzustimmen. Die Quelle ist aber etwas ungünstig, weil auf die Schweiz bezogen.

[LarsT]

Es besteht keine Notwendigkeit für den Arbeitgeber eine solche Bestätigung einzuholen. Auch eine Abmahnung per E-Mail ist wirksam. Ggf. wird es dem Arbeitgeber nicht gelingen den Zugang der Abmahnung...

[LarsT]

Bei einer 5-Tage-Woche (und wenn das Arbeitsverhältnis beim alten Arbeitgeber mindestens vom Jahresanfang an bestand) beträgt der Anspruch 20 Tage. Der Anspruch beim neuen Arbeitgeber hängt von der genauen...

[LarsT]

In der Logik des BATKF würde die Ausbildung als Unterbrechung zählen und die Zeit davor angerechnet werden..Ergibt sich aus der Regelung im BATKF und ist entsprechend auch im TVöD und TV-L geregelt...

[LarsT]

Ggf. könnte man sich als Arbeitnehmer auf den BAT KF §33 Absatz(4) berufen und selber außerordentlich nach Kirchenaustritt kündigen. Ist halt dann Pech für den Arbeitgeber der solche Regelungen.
...

[LarsT]

Wir wird denn normalerweise die Arbeitszeit verteilt. Arbeitest du einem festen Tag oder variert es. Wer legt fest wann du arbeittest?

[LarsT]

Teilzeitarbeit kann unabhängig vom gesetzlichen Anspruch jederzeit einvernehmlich vereinbart werden. Man kann also darüber mit dem Arbeitgeber sprechen.

[LarsT]

Im alten Arbeitsverhältnis ist der gesetzliche Urlaubsanspruch (20 Tage bei 5-Tage-Woche) zu gewähren (in der Annahme, dass es nicht erst vor kurzen begonnen hat....