Hallo,
also folgendes: ich bin im Jahr 2008 erkrankt und konnte seitdem Aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr zur Arbeit. Ich habe Krankengeld und danach Hartz4 erhalten. Eine Kündigung ist von beiden Seiten nicht vorgenommen worden. Auch ein Aufhebungsvertrag hat nicht stattgefunden. Nunmehr bin ich in einer Wiedereingliederung und bin dort heute von meinem Trainer auf meine letzte Anstellung angesprochen worden, da ich nur ein Zwischenzeugnis vorweisen konnte. Er stellte mir genau diese Fragen, wie Kündigung oder Aufhebungsvertrag? Jetzt bin ich mir durch diese Fragerei nicht sicher, bin ich noch angestellt?
also folgendes: ich bin im Jahr 2008 erkrankt und konnte seitdem Aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr zur Arbeit. Ich habe Krankengeld und danach Hartz4 erhalten. Eine Kündigung ist von beiden Seiten nicht vorgenommen worden. Auch ein Aufhebungsvertrag hat nicht stattgefunden. Nunmehr bin ich in einer Wiedereingliederung und bin dort heute von meinem Trainer auf meine letzte Anstellung angesprochen worden, da ich nur ein Zwischenzeugnis vorweisen konnte. Er stellte mir genau diese Fragen, wie Kündigung oder Aufhebungsvertrag? Jetzt bin ich mir durch diese Fragerei nicht sicher, bin ich noch angestellt?
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