Hallo,
Ich bin im Einzelhandel seit knappen 3 Jahren bei einer Firma beschäftigt. Ich fing mit einem 1-Jahres Vertrag an, der danach auf weitere 2 Jahre verlängert wurde. Nun läuft dieser Vertrag im Juni aus und ich bange um meinen Job. Ich habe gelesen, dass ich nach 2 Jahren Beschäftigung automatisch anspruch auf einen Unbefristeten Arbeitsvertrag habe. Da bei uns gerade Stellen gekürzt werden, weil eine Filiale schliessen muss, droht mir der Rauswurf sozusagen und alle Mitarbeiter sind am bangen für die JOBS. Es gibt sogar noch Mitarbeiter die in der Probezeit sind oder noch normale befristete Verträge haben.
Bin ich da betroffen?? Mein Chef will mir immer noch nix zu meiner persönlichen Situation sagen :-(
Es war ein Fehler meine Unterschrift auf die Verlängerung zu setzen, das weiss ich jetzt, aber soweit ich das beurteilen kann, war der Vertrag doch Nichtig?! Wenn man nur auf 2 Jahre befristet anstellen darf.
Vielen Dank für eure Hilfe!
Ich bin im Einzelhandel seit knappen 3 Jahren bei einer Firma beschäftigt. Ich fing mit einem 1-Jahres Vertrag an, der danach auf weitere 2 Jahre verlängert wurde. Nun läuft dieser Vertrag im Juni aus und ich bange um meinen Job. Ich habe gelesen, dass ich nach 2 Jahren Beschäftigung automatisch anspruch auf einen Unbefristeten Arbeitsvertrag habe. Da bei uns gerade Stellen gekürzt werden, weil eine Filiale schliessen muss, droht mir der Rauswurf sozusagen und alle Mitarbeiter sind am bangen für die JOBS. Es gibt sogar noch Mitarbeiter die in der Probezeit sind oder noch normale befristete Verträge haben.
Bin ich da betroffen?? Mein Chef will mir immer noch nix zu meiner persönlichen Situation sagen :-(
Es war ein Fehler meine Unterschrift auf die Verlängerung zu setzen, das weiss ich jetzt, aber soweit ich das beurteilen kann, war der Vertrag doch Nichtig?! Wenn man nur auf 2 Jahre befristet anstellen darf.
Vielen Dank für eure Hilfe!
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