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lange Krankheit, Absprachen mit AG, Aufhebungsvertrag, Probearbeitszeit
Hallo Leute,
kurz und ohne Umschweife:
Ich bin seit Februar krankgeschrieben, mit meinem AG war folgendes besprochen: Ich kann die Arbeit nichtmehr ausführen, der Chef kam mir entgegen und wollte mich solange nicht kündigen bis ich was neues habe, sofern ihm keine weitern Kosten für mich entstehen. Ich war sehr dankbar.
Jetzt hab ich zum ersten Juli was neues in Aussicht und habe davor 1 Woche Probearbeit angeboten, dazu muss ich aber Gesund geschrieben sein, laut meiner Ärztin.
Mit meinem alten AG war vereinbart, dass ich bis Arbeitsbeginn beim neuen AG krank bin und ihm für sein Entgegenkommen meinen Urlaub und die Überstunden schenke.
Bei einer zaghaften Anfrage, vor ein paar Tagen, ob nicht doch evtl. eine Auszahlung von Überstunden oder Urlaub möglich wäre, witzelte mein AG, dass er ja keinen Aufhebungsvertrag machen müsste...
Die Buchhalterin hat nun den Aufhebungsvertrag angefertigt und mit ihr hab ich besprochen, dass ich Gesund geschrieben bin für die Probearbeit und für den Rest des Monats Urlaub habe. So steht es auch im Aufhebungsvertrag, dass ich bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses Urlaub hab und auf offene Überstunden und Urlaub keinen Anspruch mehr erhebe. Soweit ist das ok für mich.
Wir haben nicht darüber gesprochen, dass ich theoretisch für die Restzeit ja Lohn bekommen würde, auch wenn ich Urlaub habe.
Das will mein Chef ganz sicher nicht, sind ja Kosten für eine Arbeitskraft, die nicht arbeitet.
Deswegen folgende Fragen:
Versicherungstechnisches kläre ich für die Probearbeit hoffentlich mit dem neuen AG aber was ist mit Beiträgen für Rentenversicherung und Co. bis zum ersten Juli?
Darf die Buchhaltung den Aufhebungsvertrag überhaupt "i.A. des Chefs" unterschreiben?
Ich hoffe ich konnte mich Verständlich ausdrücken und ihr könnt mir helfen.
Hab Angst, dass der Aufhebungsvertrag nicht gültig ist und mein Chef mir im letzten Moment noch einen Strich durch die Rechnung macht. Mein neuer Chef weiß logischerweise auch nicht, dass ich so lange Krank war und er hat auch glücklicherweise nicht gefragt warum ich wechseln will.
Vielen Dank
Rasluka
kurz und ohne Umschweife:
Ich bin seit Februar krankgeschrieben, mit meinem AG war folgendes besprochen: Ich kann die Arbeit nichtmehr ausführen, der Chef kam mir entgegen und wollte mich solange nicht kündigen bis ich was neues habe, sofern ihm keine weitern Kosten für mich entstehen. Ich war sehr dankbar.
Jetzt hab ich zum ersten Juli was neues in Aussicht und habe davor 1 Woche Probearbeit angeboten, dazu muss ich aber Gesund geschrieben sein, laut meiner Ärztin.
Mit meinem alten AG war vereinbart, dass ich bis Arbeitsbeginn beim neuen AG krank bin und ihm für sein Entgegenkommen meinen Urlaub und die Überstunden schenke.
Bei einer zaghaften Anfrage, vor ein paar Tagen, ob nicht doch evtl. eine Auszahlung von Überstunden oder Urlaub möglich wäre, witzelte mein AG, dass er ja keinen Aufhebungsvertrag machen müsste...
Die Buchhalterin hat nun den Aufhebungsvertrag angefertigt und mit ihr hab ich besprochen, dass ich Gesund geschrieben bin für die Probearbeit und für den Rest des Monats Urlaub habe. So steht es auch im Aufhebungsvertrag, dass ich bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses Urlaub hab und auf offene Überstunden und Urlaub keinen Anspruch mehr erhebe. Soweit ist das ok für mich.
Wir haben nicht darüber gesprochen, dass ich theoretisch für die Restzeit ja Lohn bekommen würde, auch wenn ich Urlaub habe.
Das will mein Chef ganz sicher nicht, sind ja Kosten für eine Arbeitskraft, die nicht arbeitet.
Deswegen folgende Fragen:
Versicherungstechnisches kläre ich für die Probearbeit hoffentlich mit dem neuen AG aber was ist mit Beiträgen für Rentenversicherung und Co. bis zum ersten Juli?
Darf die Buchhaltung den Aufhebungsvertrag überhaupt "i.A. des Chefs" unterschreiben?
Ich hoffe ich konnte mich Verständlich ausdrücken und ihr könnt mir helfen.
Hab Angst, dass der Aufhebungsvertrag nicht gültig ist und mein Chef mir im letzten Moment noch einen Strich durch die Rechnung macht. Mein neuer Chef weiß logischerweise auch nicht, dass ich so lange Krank war und er hat auch glücklicherweise nicht gefragt warum ich wechseln will.
Vielen Dank
Rasluka
, griech. Philosoph
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