Hallo,
ich habe erst vor kurzem erfahren, dass ich möglicherweise Anspruch auf Urlaubsgeld hatte. Es geht um eine Beschäftigung in einem Restaurant (nicht geringfügig) als Student in Teilzeit von Juni 2014 bis Juni 2015. Keiner der Mitarbeiter hat Urlaubsgeld bekommen; in der Regel wurden die 'verpassten' Schichten, wenn man krank oder verreist war, nachgeholt, und dies wurde untereinander geregelt. Ist es noch möglich, etwas nachzufordern? Wie sollte ich am besten vorgehen? Vielen Dank im Voraus.
ich habe erst vor kurzem erfahren, dass ich möglicherweise Anspruch auf Urlaubsgeld hatte. Es geht um eine Beschäftigung in einem Restaurant (nicht geringfügig) als Student in Teilzeit von Juni 2014 bis Juni 2015. Keiner der Mitarbeiter hat Urlaubsgeld bekommen; in der Regel wurden die 'verpassten' Schichten, wenn man krank oder verreist war, nachgeholt, und dies wurde untereinander geregelt. Ist es noch möglich, etwas nachzufordern? Wie sollte ich am besten vorgehen? Vielen Dank im Voraus.
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