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Hallo zusammen,
in meinem Arbeitszeugnis steht der Termin des Vorstellungsgespräches als mein erster Arbeitstag. Da ich gerade mein Zeugnis noch prüfen lasse, wollte ich erst mit eventuell weiteren "Verbesserungen" auf meinen alten Arbeitgebeber zugehen. Ist das rechtens oder muss ich das direkt mitteilen? Ein Datum das nachweislich falsch ist muss aufjedenfall geändert werden oder?
Es muss dazu gesagt werden, dass ich noch bis zum 30.09. angestellt bin und das Arbeitszeugnis das ich bereits jetzt habe auf den 30.09 ausgestellt ist.
Vielen Dank im Voraus!
Mit freundlichen Grüßen
in meinem Arbeitszeugnis steht der Termin des Vorstellungsgespräches als mein erster Arbeitstag. Da ich gerade mein Zeugnis noch prüfen lasse, wollte ich erst mit eventuell weiteren "Verbesserungen" auf meinen alten Arbeitgebeber zugehen. Ist das rechtens oder muss ich das direkt mitteilen? Ein Datum das nachweislich falsch ist muss aufjedenfall geändert werden oder?
Es muss dazu gesagt werden, dass ich noch bis zum 30.09. angestellt bin und das Arbeitszeugnis das ich bereits jetzt habe auf den 30.09 ausgestellt ist.
Vielen Dank im Voraus!
Mit freundlichen Grüßen
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