Hallo,*
ich habe folgende Frage:
Mir würde nach der Elternzeit zum 28.02.2015 gekündigt. Nachdem mir noch Urlaub zusteht hat mein Chef gemeint er stellt mich vom 9.02.2015 bis 28.02.2015 frei und nimmt dafür meine Urlaubstage. Ich bin aber zurzeit wegen einer Erkrankung Krank geschrieben. Wenn ich bis zum Ablauf meiner Kündigung noch immer Krank geschrieben bin, was passiert dann mit meinen Urlaubstagen? Sind diese trotzdem weg oder muss er Sie mir dann ausbezahlen?*
Ich hoffe ihr könnt mir helfen
Vielen Dank
Liebe Grüße Bella
ich habe folgende Frage:
Mir würde nach der Elternzeit zum 28.02.2015 gekündigt. Nachdem mir noch Urlaub zusteht hat mein Chef gemeint er stellt mich vom 9.02.2015 bis 28.02.2015 frei und nimmt dafür meine Urlaubstage. Ich bin aber zurzeit wegen einer Erkrankung Krank geschrieben. Wenn ich bis zum Ablauf meiner Kündigung noch immer Krank geschrieben bin, was passiert dann mit meinen Urlaubstagen? Sind diese trotzdem weg oder muss er Sie mir dann ausbezahlen?*
Ich hoffe ihr könnt mir helfen
Vielen Dank
Liebe Grüße Bella
Kommentar