Muss ich als Arbeitsnehmer Änderungen (z.B. bez. der Arbeitszeit oder der Vergütung) des Arbeitsvertrages immer zustimmen? Welche Mittel hat der Arbeitgeber, wenn ich es verweigere meine Zustimmung zu geben?
(Vertrag ist unbefistet)
(Vertrag ist unbefistet)
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