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folgendene Situation seit 2006 habe ich bei meinem alten Arbeitgeber regelmäßig Jahresprämie erhalten.
Diese Jahresprämie sollte immer zum Dezember eines Jahres ausgezahlt werden, die tatsächliche Auszahlung fand aber erst immer im Jahr darauf April/Mai statt.
Hier der Wortlaut als Ergänzung zum Arbeitsvertrag:
Ankündigung einer Sonderzahlung 2006
Sehr geehrter Herr x,
wir freuen uns, Ihnen für dieses Jahr eine besonderen Ansporn geben zu können,
Wir werden Ihnen dieses Jahr unter folgenden Kriterien die nachstehenden Prämien auszahlen.
Wenn sie 3100 erreichen bekommmen sie Summe X, meine Zahl war 3120. Die addierte Prämie wird auf Ihr Dezembergehalt addiert.
Wir hoffen Ihnen hiermit einen zusätzlichen Motivation für das gesamte Jahr geben zu können.
Das steht drin mehr nicht, es wurde seit 2006 jedes Jahr diese Prämie gezahlt, das mit dem Dezembergehalt ist nie eingetroffen, denn das Geld kam dann immer im darauf folgendenen Jahr im April/Mai.
Nun habe ich ja das Unternehmen vor dem besagten Dezember gewechselt, aber die Zahl trotzdem erreicht.
Ich habe meinen alten Arbeitgeber nett per email angeschrieben und folgendes als Antwort bekommen:
Wenn Du dich auf ein entsprechendes Gewohnheitsrechts berufst, so ist das
mit Deiner Kündigung vor dem gewohnheitsmäßigen
Auszahlungstermin(Weihnac hten) verwirkt.
Ist das so korrekt ?
Diese Jahresprämie sollte immer zum Dezember eines Jahres ausgezahlt werden, die tatsächliche Auszahlung fand aber erst immer im Jahr darauf April/Mai statt.
Hier der Wortlaut als Ergänzung zum Arbeitsvertrag:
Ankündigung einer Sonderzahlung 2006
Sehr geehrter Herr x,
wir freuen uns, Ihnen für dieses Jahr eine besonderen Ansporn geben zu können,
Wir werden Ihnen dieses Jahr unter folgenden Kriterien die nachstehenden Prämien auszahlen.
Wenn sie 3100 erreichen bekommmen sie Summe X, meine Zahl war 3120. Die addierte Prämie wird auf Ihr Dezembergehalt addiert.
Wir hoffen Ihnen hiermit einen zusätzlichen Motivation für das gesamte Jahr geben zu können.
Das steht drin mehr nicht, es wurde seit 2006 jedes Jahr diese Prämie gezahlt, das mit dem Dezembergehalt ist nie eingetroffen, denn das Geld kam dann immer im darauf folgendenen Jahr im April/Mai.
Nun habe ich ja das Unternehmen vor dem besagten Dezember gewechselt, aber die Zahl trotzdem erreicht.
Ich habe meinen alten Arbeitgeber nett per email angeschrieben und folgendes als Antwort bekommen:
Wenn Du dich auf ein entsprechendes Gewohnheitsrechts berufst, so ist das
mit Deiner Kündigung vor dem gewohnheitsmäßigen
Auszahlungstermin(Weihnac hten) verwirkt.
Ist das so korrekt ?
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