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Ich arbeite für ein Dienstleistungsunternehme n, welches teilweiße Personal überlässt, aber auch teilweiße selber Werksverträge hat.
Es gibt 3 Tätigkeiten, für die ich abwechselnd eingesetzt werde.
1. BWI Rollout`s
2. IBM Onsite
3. Tätigkeiten bei Geodis Logistics (Arbeitnehmerüberlassung)
Ich selber wohne in Mannheim und wnen ich auf Rollout`s geschickt werde, bekomme ich ganz normal mein VMA von 6, 14 oder 24 Euro am Tag, je nach dem ob es ein ganzer oder nur angebrochener Tag ist. Das funktioniert auch soweit.
Wenn ich Onsite Einsätze habe, bekomme ich meistens 6 Euro, sobald ich länger als 8 Stunden Unterwegs bin.
In den vergangen Wochen war mein Einsatzgebiet Karlsruhe-Stuttgart und ich bin somit jeden Tag schon 1-2 Stundne pro Strecke unterwegs gewesen um zu meinem Einsatzgebiet zu gelangen.
Fahrzeug und Tankkarte wurde mir gestellt und Fahrzeiten habe ich auch bezahlt bekommen.
Nun haben wir einen Prozessoptimierer in der Firma, welcher der Meinung war mir in eine Betriebswohnung in Gärtringen (nahe Böblingen) zu stecken, damit er sich die Fahrzeit sparen kann.
Dort soll ich von Mo-Fri sein und er meinte ich bekomme 6 Euro dafür. Ich habe ihm gesagt das ich da nicht mitmache, weil die 6 Euro bekomme ich auch so, weil ich eigentlich immer mehr als 8 Stunden arbeite und wenn ich das machen würde, hätte ich sogar noch ca. 4 Stunden Arbeitszeit weniger und würde sogar noch Miese machen.
Da normal 24 Euro am Tag gezahlt werden, würde mich interessieren ob das überhaupt rechtens ist, das er mir nur 6 Euro zahlt.
Was mich noch interessieren würde, kann er mich dau zwingen in der Betriebswohnung zu bleiben oder kann ich einfach zuhause bleiben, bzw. weiterhin jeden Abend Heim fahren ohne das ich ärger bekomme?
Ich verdiene weniger als 1000 Euro, deshalb seh ich solch Sachen absolut nicht ein, wie z.B. in einer Betriebswohnung auf einem Dorf die ganze Woche zu bleiben, wo es absolut nichts gibt, nicht mal ein Internetanschluss oder Fernseher.
Und wesentlich teurer als in Mannheim ist es hier auch.
Ich freue mich auf eure Antworten
Es gibt 3 Tätigkeiten, für die ich abwechselnd eingesetzt werde.
1. BWI Rollout`s
2. IBM Onsite
3. Tätigkeiten bei Geodis Logistics (Arbeitnehmerüberlassung)
Ich selber wohne in Mannheim und wnen ich auf Rollout`s geschickt werde, bekomme ich ganz normal mein VMA von 6, 14 oder 24 Euro am Tag, je nach dem ob es ein ganzer oder nur angebrochener Tag ist. Das funktioniert auch soweit.
Wenn ich Onsite Einsätze habe, bekomme ich meistens 6 Euro, sobald ich länger als 8 Stunden Unterwegs bin.
In den vergangen Wochen war mein Einsatzgebiet Karlsruhe-Stuttgart und ich bin somit jeden Tag schon 1-2 Stundne pro Strecke unterwegs gewesen um zu meinem Einsatzgebiet zu gelangen.
Fahrzeug und Tankkarte wurde mir gestellt und Fahrzeiten habe ich auch bezahlt bekommen.
Nun haben wir einen Prozessoptimierer in der Firma, welcher der Meinung war mir in eine Betriebswohnung in Gärtringen (nahe Böblingen) zu stecken, damit er sich die Fahrzeit sparen kann.
Dort soll ich von Mo-Fri sein und er meinte ich bekomme 6 Euro dafür. Ich habe ihm gesagt das ich da nicht mitmache, weil die 6 Euro bekomme ich auch so, weil ich eigentlich immer mehr als 8 Stunden arbeite und wenn ich das machen würde, hätte ich sogar noch ca. 4 Stunden Arbeitszeit weniger und würde sogar noch Miese machen.
Da normal 24 Euro am Tag gezahlt werden, würde mich interessieren ob das überhaupt rechtens ist, das er mir nur 6 Euro zahlt.
Was mich noch interessieren würde, kann er mich dau zwingen in der Betriebswohnung zu bleiben oder kann ich einfach zuhause bleiben, bzw. weiterhin jeden Abend Heim fahren ohne das ich ärger bekomme?
Ich verdiene weniger als 1000 Euro, deshalb seh ich solch Sachen absolut nicht ein, wie z.B. in einer Betriebswohnung auf einem Dorf die ganze Woche zu bleiben, wo es absolut nichts gibt, nicht mal ein Internetanschluss oder Fernseher.
Und wesentlich teurer als in Mannheim ist es hier auch.
Ich freue mich auf eure Antworten
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