Hallo,
Kann ein Arbeitgeber,der keinen Tarifvertrag anbietet sich über das "Gesetz" hinweg setzen und einfach mit einem Satz wie "Zuschläge werden nicht gezahlt" Nachtzuschläge bzw. bezahltes Ausgleichsfrei ausschließen?
Oder ist er dazu verpflichtet?
Kann ein Arbeitgeber,der keinen Tarifvertrag anbietet sich über das "Gesetz" hinweg setzen und einfach mit einem Satz wie "Zuschläge werden nicht gezahlt" Nachtzuschläge bzw. bezahltes Ausgleichsfrei ausschließen?
Oder ist er dazu verpflichtet?
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