Probezeitkündigung: wann muss AG dies dem AN mitteilen?

[gehfaulfaul]

Hallo,

ein AN wird am letzten Tag der Probezeit gekündigt.

Nach Erhalt der Kündigung schaut der AN in seine PA und dort gibt es einen drei Monate alten Eintrag, dass der AN zum Ende der Probezeit gekündigt werden soll.

Hätte der AG dem AN bereits vor drei Monaten die Probezeitkündigung ankündigen müssen, damit der AN sich rechtzeitig Arbeit suchend, arbeitslos melden kann und auch schon rechtzeitig Bewerbungen schreiben kann ... Falls ja, aus welche Rechtsgrundlage geht das bitte hervor?

Danke.

MfG

[LarsT]

Grundsätzlich reicht es über die Kündigung zu informieren, wenn man tatsächlich kündigt. Nur in seltenen Konstellationen mag es gegen Treu und Glaube verstoßen. Das wäre vielleicht denkbar, wenn dem Arbeitnehmer erklärt wurde, dass er die Probezeit besteht obwohl schon klar war, dass man eine Probezeitkündigung plant. Der Arbeitnehmer deshalb an den Ort der Arbeit umzieht (vorher pendelte). Wobei dies nicht zwingend zur Unwirksamkeit der Kündigung führen würde, ggf. auch nur Schadensersatzansprüche.

[Personaler321]

Manchmal hilft es sich klarzumachen, dass die Anforderungen an den Arbeitgeber gleich denen an den Arbeitnehmer sind (so es keine besonderen Gesetzte gibt).
Und nun stelle dir vor, ein Arbeitnehmer müsste direkt seinen Kündigungsentschluss mitteilen. Klingt nicht wirklich überzeugend oder?

[E.D.]

Die Frist ist im Gesetz ja klar definiert:

Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

Abweichungen sind unter bestimmten Bedingungen per Arbeits- oder Tarifvertrag möglich, müssten dann aber eben dort stehen. 3 Monate wären theoretisch denkbar, habe ich aber für die Probezeit noch nie gesehen.

E.D.