Hallo,
zu folgendem Fallstrick benötige ich eine Auskunft:
Im Mai wurde der Arbeitsvertrag unterzeichnet mit einem Jahresgehalt und Beginn Oktober. Im Juli wurde für September eine Anpassung der Löhne und Gehälter von 5% arbeitgeberseitig beschlossen.
Steht dem AN, der im Oktober nun beginnt, ein um die 5% erhöhtes Gehalt zu oder bleibt das vertraglich vereinbarte Gehalt bestehen?
Vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Grüße
SaSo82
zu folgendem Fallstrick benötige ich eine Auskunft:
Im Mai wurde der Arbeitsvertrag unterzeichnet mit einem Jahresgehalt und Beginn Oktober. Im Juli wurde für September eine Anpassung der Löhne und Gehälter von 5% arbeitgeberseitig beschlossen.
Steht dem AN, der im Oktober nun beginnt, ein um die 5% erhöhtes Gehalt zu oder bleibt das vertraglich vereinbarte Gehalt bestehen?
Vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Grüße
SaSo82
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