Guten Morgen,
ich hätte folgende Frage.. Meine Partnerin arbeitet seit ca 20 Jahren (mit Ausbildung in einem Unternehmen als Pharmakant). Sie arbeitet in 3 Schichten. Nach der langen Zeit wird es immer schwieriger und anstrengender. Sie ist anderweitig in Psychologischer Behandlung. Ihre Ärztin hat ihr vorgeschlagen, ihr ein Nachtschichtverbot zu verordnen. Sie hat es natürlich erstmal abgelehnt, ich seh es aber immer wieder, dass es sie Psychisch sowie Körperlich kaputt macht und dies dann auch zur Foge hat, dass wir uns immer mehr streiten
.
meine Frage jetzt ist dies so einfach möglich ein Nachtschichtverbot zu erteilen? ich hab mal gelesen, dass der AG ihr da einen alternativ Arbeitsplatz anbieten muss. Was ist, wenn kein passender Arbeitsplatz verfügbar ist ? Ist es möglich sie zu kündigen ? Besteht Kündigungsschutz? wäre über die Krankenkasse/BG Weiterbildungen oder Umschulung oder ähnliches zu realisieren bzw möglich?
Danke euch erstmal und einen Schönen Tag euch
ich hätte folgende Frage.. Meine Partnerin arbeitet seit ca 20 Jahren (mit Ausbildung in einem Unternehmen als Pharmakant). Sie arbeitet in 3 Schichten. Nach der langen Zeit wird es immer schwieriger und anstrengender. Sie ist anderweitig in Psychologischer Behandlung. Ihre Ärztin hat ihr vorgeschlagen, ihr ein Nachtschichtverbot zu verordnen. Sie hat es natürlich erstmal abgelehnt, ich seh es aber immer wieder, dass es sie Psychisch sowie Körperlich kaputt macht und dies dann auch zur Foge hat, dass wir uns immer mehr streiten

meine Frage jetzt ist dies so einfach möglich ein Nachtschichtverbot zu erteilen? ich hab mal gelesen, dass der AG ihr da einen alternativ Arbeitsplatz anbieten muss. Was ist, wenn kein passender Arbeitsplatz verfügbar ist ? Ist es möglich sie zu kündigen ? Besteht Kündigungsschutz? wäre über die Krankenkasse/BG Weiterbildungen oder Umschulung oder ähnliches zu realisieren bzw möglich?
Danke euch erstmal und einen Schönen Tag euch

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