Hallo 5555
ich schätze das etwas anders ein als Lars.
die Entfristungsklage wüde ich jetzt schon einreichen, da du in einem Unbefristeten Arbetisverhältnis bist, da kein sachgrund vorlag sondern dieser vom Arbeitgeber erfunden wurde.
Da du jetzt, weil Kind bekommen und Elternzeit in die Arbetislosigkeit geschickt wurdest.
Gehe zu einem guten Anwalt fürs Arbeitsrecht und Klage!
Nicht alles was in Arbeitsverträge steht ist auch rechtlich haltbar.
Das du nicht in der Gewerkschaft bist und auch noch nicht bei einem Anwalt warst ist schade! Man hat dir schon vor mehr als 2 Monaten gesagt, tu was. Wenn du nichts tust, ja dann bist du ab Oktober arbeitslos.
gruß
meistermacher
ich schätze das etwas anders ein als Lars.
die Entfristungsklage wüde ich jetzt schon einreichen, da du in einem Unbefristeten Arbetisverhältnis bist, da kein sachgrund vorlag sondern dieser vom Arbeitgeber erfunden wurde.
Da du jetzt, weil Kind bekommen und Elternzeit in die Arbetislosigkeit geschickt wurdest.
Gehe zu einem guten Anwalt fürs Arbeitsrecht und Klage!
Nicht alles was in Arbeitsverträge steht ist auch rechtlich haltbar.
Das du nicht in der Gewerkschaft bist und auch noch nicht bei einem Anwalt warst ist schade! Man hat dir schon vor mehr als 2 Monaten gesagt, tu was. Wenn du nichts tust, ja dann bist du ab Oktober arbeitslos.
gruß
meistermacher
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