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Hallo. Seit 3 Monaten machen meine Kollegen und ich regelmäßig Mehrstunden. Wir sind bei ca 240-250 Stunden. Dazu kommen ständige Änderungen am Dienstplan welche es nicht möglich machen, private Termine zu planen, geschweige denn Sie einzuhalten. In weit muss ich diese Dinge akzeptieren?
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Das kommt 1. darauf an was zu dem Thema geregelt ist. Gibt es Gleitzeitregelungen, bzw. flexible Arbeitszeit im Arbeitsvertrag, in Betriebsvereinbarungen oder Tarifvertrag? Gibt es einen Betriebsrat?
2. kommt es darauf an ob die gesetzlichen Bestimmungen noch eingehalten werden, das wären hauptsächlich, dass man nicht mehr als 10h am Tag arbeiten darf, dass die Pausenzeiten eingehalten werden, dass nicht an Sonn und Feiertagen gearbeitet werden darf usw..
Also so pauschal kann man das nicht beantworten "es kommt darauf an" wie der Jurist sagt.
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