Deutsch ist nicht meine Muttersprache. Ich entschuldige mich für eventuelle Fehler.
Ich habe von meinem Arbeitgeber im Krankheitsfall ein ausgezeichnetes Zwischenzeugnis erhalten. Ich ließ es mir von einem Anwalt ansehen und er stimmte zu, dass es sehr gut war.
Während meines Krankenstandes meldete ich einen sexuellen Übergriff durch meinen Vorgesetzten. Der Chef meines Vorgesetzten führte eine Untersuchung durch und es wurde festgestellt, dass es wahr ist. Aber er weigerte sich, meinen Vorgesetzten zu disziplinieren. Ich konsultierte einen Anwalt, der mir sagte, dass ich nicht klagen könne, weil ich zu lange gewartet habe, um den Angriff zu melden. Ich hatte nur 3 Monate Zeit, um den Angriff zu melden, und das war nach 3 Monaten.
Ich bin nicht mehr an die Arbeit zurückgekehrt. Ich blieb bis zum Ende meines Vertrages im Krankenstand. Ich arbeite nie wieder einen Tag, nachdem mein Zwischenzeugnis ausgestellt wurde.
Ich habe nun bei meinem Arbeitgeber ein abschließendes Zeugnis beantragt. Sie antworten nicht auf meine Anfrage. Es war meine Annahme, dass sie mir das gleiche Zeugnis ausstellen müssten wie mein Zwischenzeugnis. Aber ist das richtig? Wäre es nicht eine Vergeltung, sie zu ändern? Welchen Rechtsanspruch habe ich? Ich habe gelesen, dass sie nicht die gleichen Dinge im Zeugnis sagen müssen wie im Zwischenzeugnis. Aber, da ich nicht mehr zur Arbeit zurückgekehrt bin und ich Belästigungen gemeldet habe, können sie das immer noch ändern? Vielen Dank.
Ich habe von meinem Arbeitgeber im Krankheitsfall ein ausgezeichnetes Zwischenzeugnis erhalten. Ich ließ es mir von einem Anwalt ansehen und er stimmte zu, dass es sehr gut war.
Während meines Krankenstandes meldete ich einen sexuellen Übergriff durch meinen Vorgesetzten. Der Chef meines Vorgesetzten führte eine Untersuchung durch und es wurde festgestellt, dass es wahr ist. Aber er weigerte sich, meinen Vorgesetzten zu disziplinieren. Ich konsultierte einen Anwalt, der mir sagte, dass ich nicht klagen könne, weil ich zu lange gewartet habe, um den Angriff zu melden. Ich hatte nur 3 Monate Zeit, um den Angriff zu melden, und das war nach 3 Monaten.
Ich bin nicht mehr an die Arbeit zurückgekehrt. Ich blieb bis zum Ende meines Vertrages im Krankenstand. Ich arbeite nie wieder einen Tag, nachdem mein Zwischenzeugnis ausgestellt wurde.
Ich habe nun bei meinem Arbeitgeber ein abschließendes Zeugnis beantragt. Sie antworten nicht auf meine Anfrage. Es war meine Annahme, dass sie mir das gleiche Zeugnis ausstellen müssten wie mein Zwischenzeugnis. Aber ist das richtig? Wäre es nicht eine Vergeltung, sie zu ändern? Welchen Rechtsanspruch habe ich? Ich habe gelesen, dass sie nicht die gleichen Dinge im Zeugnis sagen müssen wie im Zwischenzeugnis. Aber, da ich nicht mehr zur Arbeit zurückgekehrt bin und ich Belästigungen gemeldet habe, können sie das immer noch ändern? Vielen Dank.
Kommentar