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Frage zur im Vertrag vereinbarten Gehaltserhöhung

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  • Pepe85
    hat ein Thema erstellt Frage zur im Vertrag vereinbarten Gehaltserhöhung.

    Frage zur im Vertrag vereinbarten Gehaltserhöhung

    Guten Tag Zusammen,

    ich habe mal eine Frage, bezüglich einer im Arbeitsvertrag vereinbarten Gehaltserhöhung.

    Kurzinfo, im April 2017 habe ich in bei einem Unternehmen angefangen zu arbeiten, wurde leider in der Probezeit gekündigt aber auch wieder eingestellt. Der Vertrag lief dann einfach weiter wie gehabt. Bin auch unbefristet angestellt. Jetzt die Frage im Vertrag steht das ab dem 1.10.2017 mein Gehalt von 2600 auf 2800 steigt. Dies ist bis heute nicht geschehen. Wir hatten leider 3 Personalleiter wechsel in der Zeit und es kam keine Ruhe bei uns ein. Ich hatte es immer wieder erwähnt.

    steht mir das Geld jetzt überhaupt noch zu? Oder ist das ganze schon verjährt?

    vielen Dank im Voraus.

    Gruß Pepe

  • werner h.
    antwortet
    Zitat von matthias Beitrag anzeigen
    Wenn keine Ausschlussfristen vereinbart sind im Arbeitsvertrag, dann steht dir das Geld rückwirkend für 3 Jahre zu, dann gilt nämlich BGB.
    Hallo,

    selbst wenn der Anspruch für die Vergangenheit möglicherweise strittig ist (Ausschlussfrist oder Verjährung?), so steht dir das Geld zumindest für die Zukunft zu.

    Gruß,
    werner

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  • matthias
    antwortet
    Dann s.o..

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  • Pepe85
    antwortet
    Bezüglich der Kündigung, 1 Woche vor Probezeit Ablauf hat man mir gekündigt, der Chef hat die kündigung dann wieder zurück gezogen. Wir hatten dann einfach den Vertrag weiterlaufen lassen

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  • matthias
    antwortet
    Wenn keine Ausschlussfristen vereinbart sind im Arbeitsvertrag, dann steht dir das Geld rückwirkend für 3 Jahre zu, dann gilt nämlich BGB.

    Bzgl. der Kündidung, du hast aber letztlich durchgehend da gearbeitet? Die Kündignug wurde quasie zurück gezogen?

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  • Hubertus
    antwortet
    Hallo,

    dann frag doch, warum man dir das zugesagte Gehalt nicht gibt. es kann ja nicht sein, dass man auf eine Frage keine Antwort erhält. Notfalls bleibt halt doch nur der Wechsel. Betriebsrat kann man auch gründen. 300 MA ohne BR ist für mich nicht nachvollziehbar.

    Gruß
    Hubertus

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  • Pepe85
    antwortet
    Hi, vielen Dank für die Antwort.

    wir sind ca 300 Ma, es gibt leider keinen Betriebsrat.

    ​​​​​​Jobchancen sind in Ordnung. Möchte aber eigentlich nicht wechseln.


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  • Hubertus
    antwortet
    Hallo,

    wie groß ist das Unternehmen? Gibt es einen Betriebsrat? Wie gut sind deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

    Gruß
    Hubertus

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