Hallo!
Leider wird in unserer Firma auch Kurzarbeit eingeführt (70% Arbeitsausfall). Nun will der AG, dass unsere Urlaub während der Kurzarbeit als Arbeitsstunden auf den Stundenzetteln, den man an die AfA schicken muss, eintragen. D.h. wenn der AN ein Tag Urlaub nimmt, schreibt er "8 Stunden Arbeit" auf den Stundenzettel. Meine Fragen sind:
1. Ist das rechtmäßig?
2. Warum will der AG so was? Was sind sein Vorteile?
Danke und Grüße
Nadja
Leider wird in unserer Firma auch Kurzarbeit eingeführt (70% Arbeitsausfall). Nun will der AG, dass unsere Urlaub während der Kurzarbeit als Arbeitsstunden auf den Stundenzetteln, den man an die AfA schicken muss, eintragen. D.h. wenn der AN ein Tag Urlaub nimmt, schreibt er "8 Stunden Arbeit" auf den Stundenzettel. Meine Fragen sind:
1. Ist das rechtmäßig?
2. Warum will der AG so was? Was sind sein Vorteile?
Danke und Grüße

Nadja
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