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Hallo zusammen,
gibt es irgendwelche Einschränkungen bzgl. der Auszahlung von Urlaubsgeld? (z.B. Betriebszugehörigkeit, unbefristetes AV etc...)
ich Arbeite als Verkäuferin Vollzeit im Einzelhandel. Bin seit 1 Jahr und 1 Monat bei meiner aktuelle Firma beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.10.09. Mein Arbeitgeber (AG mit >500 MA) hat Mitte Juni09 via email angekündigt, dass die Angestellten mit dem Juligehalt auch Urlaubsgeld bekommen (trotz der schlechten wirtschaftlichen Situation).
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich Weihnachts- und Urlaubsgeld lt. Tarif/Einzelhandel/Bayern bekomme.
Das Weihnachtsgeld hab ich nicht bekommen mit der Begründung, dass man min. 1 Jahr bei der Fa. beschäftigt sein muss, damit man Anspruch darauf hat.
Das Urlaubsgeld habe ich allerdings nun ebenfalls nicht ausbezahlt bekommen und darauf natürlich sofort meine Cheffin gefragt, warum? Sie war auch sehr erstaunt deswegen und konnte sich das nicht erklären. Meine Kollegin meinte, dass jeder, der min. 1 Jahr bei einer Firma beschäftigt ist, Anspruch auf Urlaubsgeld hat.
Von der Personalabteilung hab ich bis heute kein Feedback.
Kennt sich jemand mit dem Thema aus? Kann dich auf die Ausbezahlung des Urlaubsgelds bestehen?
gibt es irgendwelche Einschränkungen bzgl. der Auszahlung von Urlaubsgeld? (z.B. Betriebszugehörigkeit, unbefristetes AV etc...)
ich Arbeite als Verkäuferin Vollzeit im Einzelhandel. Bin seit 1 Jahr und 1 Monat bei meiner aktuelle Firma beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 31.10.09. Mein Arbeitgeber (AG mit >500 MA) hat Mitte Juni09 via email angekündigt, dass die Angestellten mit dem Juligehalt auch Urlaubsgeld bekommen (trotz der schlechten wirtschaftlichen Situation).
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich Weihnachts- und Urlaubsgeld lt. Tarif/Einzelhandel/Bayern bekomme.
Das Weihnachtsgeld hab ich nicht bekommen mit der Begründung, dass man min. 1 Jahr bei der Fa. beschäftigt sein muss, damit man Anspruch darauf hat.
Das Urlaubsgeld habe ich allerdings nun ebenfalls nicht ausbezahlt bekommen und darauf natürlich sofort meine Cheffin gefragt, warum? Sie war auch sehr erstaunt deswegen und konnte sich das nicht erklären. Meine Kollegin meinte, dass jeder, der min. 1 Jahr bei einer Firma beschäftigt ist, Anspruch auf Urlaubsgeld hat.
Von der Personalabteilung hab ich bis heute kein Feedback.
Kennt sich jemand mit dem Thema aus? Kann dich auf die Ausbezahlung des Urlaubsgelds bestehen?
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