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Fristlose Kündigung !!!???
hallöchen,
ich war 1 jahr lang in einem callcenter beschäftigt.in der letzten zeit wurde ich sehr oft nach hause geschickt da nicht genug adressen da waren.da ich aber einen 20 stunden vertrag habe und dieser immer häufiger nicht erfüllt wurde habe ich unseren teamleiter angesprochen dass wenn mein arbeitsvertrag ausläuft (das wäre am 29.01.09 gewesen) ich meine stunden ausbezahlt bekommen möchte oder er sich eine lösung überlegen soll, sonst werde ich mich mit dem arbeitsgericht unterhalten und um rat fragen!!!
5 min später wurde ich in die personalabteilung gerufen und bekam eine fristlose kündigung wegen mitarbeiterabwerbung!!!
nun frage ich mich was für eine abwerbung?von wem und wohin.habe aber nichts unterschrieben.kann ich meinen arbeitgeber wegen übler nachrede anzeigen?so etwas ist eine frechheit.vor 2 wochen sollte ich noch eine vertragsverlängerung bekommen!!!
darf man ohne abmahnung kündigen?
würde gerne wissen in wiefern man dagegen vor geht?denn das ist an den haaren herbei gezogen und ich gehörte zu den besten mitarbeitern!!!!!
danke für eine antwort darüber wäre ich sehr froh!!!
ich war 1 jahr lang in einem callcenter beschäftigt.in der letzten zeit wurde ich sehr oft nach hause geschickt da nicht genug adressen da waren.da ich aber einen 20 stunden vertrag habe und dieser immer häufiger nicht erfüllt wurde habe ich unseren teamleiter angesprochen dass wenn mein arbeitsvertrag ausläuft (das wäre am 29.01.09 gewesen) ich meine stunden ausbezahlt bekommen möchte oder er sich eine lösung überlegen soll, sonst werde ich mich mit dem arbeitsgericht unterhalten und um rat fragen!!!
5 min später wurde ich in die personalabteilung gerufen und bekam eine fristlose kündigung wegen mitarbeiterabwerbung!!!
nun frage ich mich was für eine abwerbung?von wem und wohin.habe aber nichts unterschrieben.kann ich meinen arbeitgeber wegen übler nachrede anzeigen?so etwas ist eine frechheit.vor 2 wochen sollte ich noch eine vertragsverlängerung bekommen!!!
darf man ohne abmahnung kündigen?
würde gerne wissen in wiefern man dagegen vor geht?denn das ist an den haaren herbei gezogen und ich gehörte zu den besten mitarbeitern!!!!!
danke für eine antwort darüber wäre ich sehr froh!!!
d.anwalt macht arbeitsrecht) oder ist es ratsam sich direkt an´s arbeitsgericht zu wenden?geht das einfach so?kostet das was?schon mal danke im voraus!!!!mfg,bianca
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