In einem halben Jahr steht unserer Firma Umzug in eine andere Stadt vor. Die Arbeitszeit ist 10 Stunden pro Tag. Die Fahrzeit hin und zurück zum neuen Firmensitz beträgt ca. 5 Stunden. Die Bezahlung knapp über Sozialniveau. Meine Frage wäre: wenn ich in diesen Umständen bei dem Umzug kündige werde ich vom Arbeitsamt Arbeitslosengeldsperre bekommen oder habe ich dafür Recht? Und falls es meine Recht ist zu kündigen wie muss ich mit Anmeldung bei Arbeitsagentur vorgehen?
Für jede Hilfe bedanke ich mich im Voraus!
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