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Rechtsprechung

17.01.2020 10:41 Keine Pflicht zur Erreichbarkeit während Umschulung
Wer Arbeitslosengeld bezieht, muss der Arbeitsagentur einen Umzug rechtzeitig mitteilen – bei Verstößen gegen die Pflicht zur Erreichbarkeit droht eine Rückforderung. Die Pflicht besteht aber nicht, wenn Arbeitslose eine geförderte Weiterbildungsmaßnahme absolvieren – so das Bundessozialgericht.
16.01.2020 10:08 Klare Regeln für Erreichbarkeit
In der Freizeit erreichbar sein für die Belange des Arbeitgebers: Die gesundheitlichen Fehlbelastungen, die damit einhergehen, werden unterschätzt. Beschwerden und Erkrankungen durch diese Art der Überforderung treten in der Regel zeitversetzt und unspezifisch auf. Hannes Strobel plädiert in »Gute Arbeit« 12/2019 dafür, Erreichbarkeit im Rahmen des Arbeitsschutzrechts betrieblich zu regeln.
15.01.2020 09:43 Urlaubssperre ist unwirksam
Beim Urlaub muss der Arbeitgeber die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen – solange nicht dringende betriebliche Belange entgegenstehen. Das gilt auch für den Fall einer Urlaubssperre. Liegen deren Voraussetzungen nicht vor, muss der Arbeitgeber den beantragten Urlaub gewähren. Von Bettina Krämer.
15.01.2020 09:25 Arbeitnehmer muss neue Krankheit beweisen
Erkrankte Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen. Schließt sich eine neue Arbeitsunfähigkeit an, zahlt der Arbeitgeber nur, wenn die vorherige Arbeitsverhinderung vollständig beendet ist. Dies muss der Arbeitnehmer beweisen. Von Jens Pfanne.