08.05.2012 | Erhält der Arbeitnehmer neben dem Grundgehalt noch einen garantierten Anteil einer Sparkassensonderzahlung, so unterliegt diese nicht dem Pfändungsschutz, da es sich hierbei aufgrund des Vergütungscharakters nicht um eine "Weihnachtsvergütung" i.S.v. § 850a Nr. 4 ZPO handelt. [mehr]
23.04.2012 | Eine Krankenhausholding muss ihren Beschäftigten Weihnachtsgeld nachzahlen. Bei gesellschaftsrechtlichen Veränderungen wurden ehemals kommunale Kliniken integriert. Dabei kam es zu Streitigkeiten wegen der Sonderzuwendungen, deren Höhe von den jeweils anzuwendenden Tarifverträgen abhing. [mehr]
19.01.2012 | Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Voraussetzung ist, dass nicht die Vergütung von Arbeitsleistungen bezweckt wird. [mehr]
30.11.2011 | Etwas mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland bekommt nach Untersuchungen der Hans-Böckler-Stiftung Weihnachtsgeld gezahlt. Weil kein gesetzlicher Anspruch besteht, sorgt das Weihnachtsgeld immer wieder für Streit vor den Arbeitsgerichten. [mehr]
03.11.2011 | Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland kann sich über Weihnachtsgeld freuen. Wer nach Tarifvertrag bezahlt wird, hat größere Chancen auf das vorgezogene Weihnachtsgeschenk. Frauen sind dagegen benachteiligt. [mehr]
24.10.2011 | Wenn ein Arbeitgeber drei Mal Weihnachtsgeld vorbehaltlos zahlt, entsteht aufgrund der dadurch begründeten betrieblichen Übung ein Zahlungsanspruch des Mitarbeiters. Diesen Anspruch kann der Arbeitgeber nicht mehr einseitig streichen. [mehr]
13.10.2011 | Der Arbeitgeber darf Bonusansprüche nicht kürzen, die unter den Geltungsbereich einer Betriebsvereinbarung fallen, ohne zuvor die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts hervor. [mehr]
13.10.2011 | Ist im Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter eine Bonuszahlung vereinbart, kann diese gekürzt werden, wenn wirtschaftliche Verluste des Arbeitgebers eine niedrigere Zahlung rechtfertigen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. [mehr]
05.10.2011 | Die Bundestagsfraktionen von CDU/CSU und FDP beabsichtigen, die Kürzung des Weihnachtsgeldes für Bundesbeamte rückgängig zu machen. Der finanzielle Einschnitt war als befristete Sparmaßnahme gedacht. [mehr]
20.04.2011 | Ein Anspruch aus betrieblicher Übung kommt grundsätzlich auch den Mitarbeitern zugute, deren Arbeitsverhältnis erst während des Bestehens einer betrieblichen Übung beginnt. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber bei einer Neueinstellung auf einen Freiwilligkeitsvorbehalt hinweist. [mehr]