14.11.2011 | Eine Klausel im Arbeitsvertrag, wonach Überstunden mit dem Bruttogehalt abgegolten sein sollen, ist unwirksam, da der Arbeitnehmer bereits bei Vertragsschluss erkennen können muss, welche Leistung er für die vereinbarte Vergütung maximal zu erbringen hat. [mehr]
23.09.2011 | Das Verwaltungsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass ein Amtsleiter seinen Eintritt in den Ruhestand nicht deshalb hinausschieben kann, um angefallene Überstunden abzubauen. Der Dienstherr hat bei seiner Entscheidung einen weiten Ermessensspielraum. [mehr]
08.09.2011 | Verlangt ein Arbeitnehmer die Auszahlung von Überstunden, muss er aufgeschlüsselt darlegen, wann und wie lange er an den jewiligen Tagen gearbeitet hat. Ohne diese Angaben ist sein Anspruch auf Überstundenvergütung nicht schlüssig. [mehr]
14.04.2011 | Beschreibung [mehr]
14.04.2011 | Beschreibung [mehr]
17.03.2011 | Für die Berechnung von tarifvertraglichen Ausschlussfristen für Geldforderungen wegen Überstunden ist der Zeitpunkt relevant, in dem der Arbeitnehmer seine Forderung beziffern kann. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hervor. [mehr]
26.01.2011 | Wird der Bereitschaftsdienst in Form von persönlicher Anwesenheit am Arbeitsplatz geleistet und steht der Beamte seinem Dienstherrn dabei jederzeit zur Verfügung, so zählt die Zeit als Volldienst. Der Freizeitausgleich ist in gleicher Höhe zu gewähren. [mehr]
07.12.2010 | Kurzarbeit, Stundenabbau und die Guthabenreduzierung auf den Arbeitszeitkonten haben in der Krise erfolgreich die Beschäftigung gesichert. Arbeitsmarktforscher warnen jedoch vor einer erneuten Verlängerung der Arbeitszeit. [mehr]
15.11.2010 | Auch Abreden über die Arbeitszeit unterliegen der AGB-Kontrolle. Ein Lagerist muss erkennen können, welche Überstunden zusätzlich bezahlt werden, entschied das Bundesarbeitsgericht. [mehr]
30.08.2010 | Eine Klausel im Arbeitsvertrag, die vorsieht, dass das Bruttogehalt auch Überstunden umfasst, ist laut Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg unzulässig. Duldet der Arbeitgeber Überstunden, muss er dafür zahlen. [mehr]
