14.12.2011 | Jeder ist schon einmal einen neuen Job angetreten. Wenigstens ein Mal. Bevor man sich richtig eingelebt hat, tauchen schon die ersten Fragen auf. Habe ich eigentlich Kündigungsschutz? Darf ich jetzt schon Urlaub nehmen? [mehr]
24.10.2011 | Der erwartete Ansehensverlust eines Lehrers, der nach seiner Probezeit als Schulleiter nur noch als Konrektor weiterbeschäftigt wird, ist nicht so schwerwiegend, dass eine gerichtliche Entscheidung im Eilverfahren gerechtfertigt ist. [mehr]
11.10.2011 | Auch ein befristetes Arbeitsverhältnis kann der der ordentlichen Kündigung unterliegen, wenn die Arbeitsvertragsparteien dies einzelvertraglich vereinbart haben. [mehr]
05.08.2011 | Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage gegen die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen seiner HIV-Infektion abgewiesen. Es hat eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verneint und die Probezeitkündigung für wirksam gehalten. [mehr]
29.10.2010 | Wechselt ein Auszubildender den Ausbildungsbetrieb, kann der neue Arbeitgeber erneut eine Probezeit mit ihm vereinbaren. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hervor. [mehr]
27.09.2010 | Die Dauer der Probezeit muss in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit stehen. In Ausnahmefällen darf der Arbeitgeber sie über sechs Monate hinaus verlängern. Das entschied das Bundesarbeitsgericht. [mehr]
02.07.2010 | Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz hat eine verbotene Kündigungsklausel nicht zwangsläufig zur Folge, dass die Probezeit, auf die sie sich bezieht, entfällt. Entscheidend ist, ob die entsprechende Vereinbarung auch für sich alleine stehen kann. [mehr]
22.12.2009 | Begriff / Dauer und Berechnung / Beendigung während der Probezeit [mehr]
22.04.2009 | Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses und die Vereinbarung einer Probezeit können arbeitsvertraglich derart gestaffelt werden, dass eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses sowohl innerhalb der Probezeit als und auch danach möglich ist. [mehr]
02.03.2009 | Ein Praktikum vor Beginn der Beschäftigung ist nicht auf die Probezeit nach der Einstellung anzurechnen. [mehr]
