02.03.2012 | Eine Betriebsratsvorsitzende macht geltend, in mehr als 25 Fällen von ihrer Arbeitgeberin diskriminiert worden zu sein. Ob die Kündigungen wirksam sind, ist noch nicht entschieden. Einen Anspruch auf Schmerzensgeld hat das Arbeitsgericht Wuppertal jedoch abgelehnt. [mehr]
02.02.2012 | Der 2. Wehrdienstsenat des Bundesverwaltungsgerichts hat zwei Unteroffiziere der Marine in einen Mannschaftsdienstgrad herabgesetzt, weil sie gemeinsam einen Untergebenen mit Klebeband gefesselt und mit kaltem Wasser gequält haben. [mehr]
20.01.2012 | Voraussetzung für die Zahlung von Schmerzensgeld ist der Nachweis der Schaffung eines für Mobbing typischen feindlichen Umfelds. Die vom Oberarzt dargelegten Konflikte am Arbeitsplatz haben den üblichen Rahmen jedoch nicht überschritten. [mehr]
10.10.2011 | Ausgebrannt - fast jeder zehnte Berufstätige steht kurz vor dem Burnout, wie eine repräsentative Umfrage der Zeitschrift "Apotheken Umschau" zeigt. Und rund ein Drittel der Mitarbeiter kann auch zu Hause nicht vom Arbeitsstress abschalten. [mehr]
15.09.2011 | Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat den ersten Schritt gemacht und Whistleblower geschützt. Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zieht jetzt nach und fordert gesetzliche Regelungen. Das geht aus einer Anfrage an die Bundesregierung hervor. [mehr]
29.08.2011 | Die Hans-Böckler-Stiftung hat neue Auswertungen vorgelegt, die Betriebsräte als Arbeitshilfen für eigene Vereinbarungen verwenden können: Zum Beispiel zum Schutz von Mitarbeitern, die gegen Korruption und Straftaten in ihren Betrieben vorgehen wollen. [mehr]
27.06.2011 | Das Deutsche Institut für Menschenrechte fordert für Betroffene von Menschenhandel und Arbeitsausbeutung in Diplomatenhaushalten die Eröffnung des Rechtswegs in Deutschland. Bisher müssen Arbeitgeber aufgrund ihrer diplomatischen Immunität keine rechtlichen Konsequenzen fürchten. [mehr]
06.04.2011 | Ein Arbeitnehmer kann von seiner privaten Versicherung Krankentagegeld verlangen, wenn er an seinem Arbeitsplatz gemobbt wird, deshalb psychisch oder physisch erkrankt und seiner bisher ausgeübten beruflichen Tätigkeit nicht mehr nachgehen kann. [mehr]
18.03.2011 | Notwendige organisatorische Maßnahmen an einer Schule, die nicht immer im Interesse eines Lehrers liegen, können nicht zwingend als Mobbing beurteilt werden. Dies gilt auch bei einer zeitgleich auftretenden Persönlichkeitsstörung, die zur Frühpensionierung führt. [mehr]
09.03.2011 | Das Bundesarbeitsgericht hob ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern auf, weil es der Entscheidung einen gerichtlichen Erfahrungshorizont zugrunde legte, ohne vorher darauf hinzuweisen und damit gegen das Grundrecht auf rechtliches Gehör verstieß. [mehr]
