11.10.2011 | Das Ende einer Rechtsmittelfrist wird wegen eines allgemeinen Feiertages nur dann hinausgeschoben, wenn der betreffende Tag an dem Ort, an dem das Rechtsmittel einzulegen ist, gesetzlicher Feiertag ist. [mehr]
18.08.2011 | Tarifliche Zuschläge für die Arbeit an Oster- und Pfingstsonntagen gibt es regelmäßig nur für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen, urteilte das Bundesarbeitsgericht. In fast allen Bundesländern sind der Ostersonntag und der Pfingstsonntag aber keine gesetzlichen Feiertage. [mehr]
14.03.2011 | Die Freistellung eines Arbeitnehmers an einem gesetzlichen Feiertag schließt laut Bundesarbeitsgericht den Anspruch auf Entgeltfortzahlung für diesen Feiertag aus, wenn sich die Arbeitsbefreiung unabhängig von der Feiertagsruhe aus dem Dienstplan ergibt. [mehr]
12.04.2010 | Geschäfte dürfen sonntags auch weiterhin nur ausnahmsweise öffnen. Dies gilt in besonderem Maße für die Adventssonntage, wie das Bundesverfassungsgericht kürzlich festgestellt hat. [mehr]
22.03.2010 | Sieht ein Tarifvertrag Zuschläge für gesetzliche Feiertage vor, haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Zahlung eines Feiertagszuschlags für Ostersonntag, da dieser kein gesetzlicher Feiertag ist. [mehr]
02.04.2009 | Nach dem sog. Entgeltausfallprinzip steht dem Arbeitnehmer bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit ein Anspruch auf Fortzahlung der vollen Vergütung einschließlich etwaiger Zuschläge, wie z.B. Sonn- und Feiertagszuschläge zu. [mehr]
28.02.2006 | Aus § 11 Abs. 2 ArbZG ergibt sich kein Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschläge; ein Arbeitnehmer, der an Sonn- und Feiertagen Nachtarbeit leistet, hat jedoch Anspruch auf eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Arbeitsentgelt. [mehr]
11.01.2006 | Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Lohnzuschlag für Arbeit an Sonn- und Feiertagen; ein solcher kann sich nur aus Tarifverträgen oder dem jeweiligen Arbeitsvertrag ergeben. [mehr]
