25.04.2012 | Die Bildungsgewerkschaft GEW setzt sich seit längerem für planbare Berufsperspektiven junger Wissenschaftler ein. Die aktuellen Initiativen der Hochschulrektoren und Regierungsfraktionen sind erste Schritte in diese Richtung. [mehr]
23.04.2012 | Der BGH hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer GmbH, der nach Ablauf seines Vertrages nicht als Geschäftsführer weiterbeschäftigt wird, in den Schutzbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) fällt. [mehr]
09.03.2012 | Wenn ein Arbeitgeber Daten und Fotos von ausgeschiedenen Mitarbeitern auf seiner Website präsentiert, verletzt das die Persönlichkeitsrechte der Ex-Arbeitnehmer. Sie können die Löschung der Daten mittels einer einstweiligen Verfügung verlangen. [mehr]
17.11.2011 | Das Verwaltungsgericht Mainz hat entschieden, dass die Landeshauptstadt zu Recht einem angestellten Fahrlehrer die Fahrlehrererlaubnis wegen seiner Spielsucht entzogen hat. [mehr]
15.11.2011 | Das Verwaltungsgericht Trier hat entschieden, dass ein Förderschullehrer, der wegen sexuellen Missbrauchs eines Schülers rechtskräftig zu einer Freiheitsstrafe von zehn Monaten verurteilt worden ist, im Schuldienst nicht tragbar ist. [mehr]
15.11.2011 | Gewährt ein Arbeitgeber wegen betriebsbedingter Kündigungen eine tarifliche Leistung als finanzielle Absicherung bis zum Anspruch auf gesetzliche Rente, ist das keine Diskriminierung behinderter Arbeitnehmer, die einen vorgezogenen Rentenanspruch haben. [mehr]
15.11.2011 | Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur sachgrundlosen Befristung stellt sich für Rechtsanwälte die Frage, ob und wie im Rahmen eines arbeitsrechtlichen Mandats der Anspruch auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag noch durchgesetzt werden kann. [mehr]
08.11.2011 | Ein Arbeitgeber darf in einem befristeten Arbeitsvertrag eine auflösende Bedingung mit einer zeitlichen Höchstbefristung kombinieren. Beschäftigt er den Arbeitnehmer trotz Zeitablaufs weiter, ohne zu widersprechen, entsteht kein unbefristetes Arbeitsverhältnis. [mehr]
27.10.2011 | Der Eilantrag des Leiters des Düsseldorfer Gesundheitsamts, mit dem er seinen zum 1. November 2011 anstehenden Eintritt in den Ruhestand um zwei Jahre hinausschieben wollte, ist ohne Erfolg geblieben. [mehr]
21.10.2011 | Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einer sachgrundlosen Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz in der bis April 2007 geltenden Fassung auseinandergesetzt. Mehrere befristete Verträge einer über 58 Jahre alten Arbeitnehmerin im Anschluss an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis waren unwirksam. [mehr]
