11.11.2011 | Zahlt der Arbeitgeber die vereinbarte Abfindung nicht, kann der Arbeitnehmer vom Aufhebungsvertrag zurücktreten. Dies gilt nicht, wenn die Firma insolvent ist und die Zahlung der Abfindung anfechtbar ist, weil die Summe zur Insolvenzmasse gehört. [mehr]
06.07.2011 | Die Frauen-Fußball Weltmeisterschaft in Deutschland hat begonnen, viele Begegnungen werden während der Arbeitszeit ausgetragen. Wer auch bei der Arbeit nicht auf "König Fußball" verzichten möchte, muss einiges beachten. [mehr]
16.05.2011 | Eine Ausgleichsklausel in einer Aufhebungsvereinbarung, nach der alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis abgegolten sind, erfasst nicht die Zins- und Rückzahlungsansprüche aus einem Arbeitgeberdarlehen. [mehr]
21.12.2010 | Die schriftliche Aufforderung an einen Arbeitnehmer, der bereits einen befristeten Arbeitsvertrag hat, weitere Unterlagen einzureichen, kann nicht als Angebot auf den Abschluss eines unbefristeten Vertrages gedeutet werden. Das geht aus einem Beschluss des Landesarbeitsgerichts Köln hervor. [mehr]
13.08.2010 | Ein Arbeitnehmer darf nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses nicht mehr widersprechen, wenn er mit dem neuen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag schließt. [mehr]
12.08.2010 | Bietet der Arbeitgeber in einem Personalgespräch ohne Vorankündigung einen Aufhebungsvertrag an, bedeutet dies keine rechtswidrige Überrumpelung des Mitarbeiters. Auch ist nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts in Rostock unerheblich, ob die Vereinbarung schon in diesem Termin unterzeichnet werden sollte. [mehr]
24.05.2010 | Ein Arbeitnehmer kann nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens auch dann nicht mehr von einem zuvor abgeschlossenen Aufhebungsvertrag zurücktreten, wenn die vereinbarte Abfindung nicht gezahlt wird; es kann aber ein Wiedereinstellungsanspruch bestehen. [mehr]
30.03.2010 | Vorgesetzte dürfen Mitarbeitern bei einem Diebstahls- oder Unterschlagungsverdacht mit fristloser Kündigung drohen, um sie zur Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag zu veranlassen. [mehr]
29.01.2010 | Arbeitgeber und Arbeitnehmer schließen einen Vertrag – in der Regel zur Vermeidung einer ansonsten vom Arbeitgeber auszusprechenden Kündigung –, durch den das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet wird. [mehr]
02.08.2006 | Neben den Abgeltungsklauseln im Arbeitsvertrag stellen die Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge eine weitere Variante der arbeitsvertraglichen Vergütungsregelungen dar. Diese können für den Arbeitnehmer zu enormen Konsequenzen bei der Bestimmung der tatsächlichen Entgelthöhe führen. [mehr]
