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Rechtsprechung

Ausbleibendes Zeugnis rechtfertigt Zwangsgeld

22.06.2011 | Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Nachweis zu erbringen, dass er ein Zeugnis erteilt hat. Gelingt ihm das nicht, muss er mit Zwangsgeld rechnen, wie ein Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz zeigt.  [mehr]

Ersatzzustellung eines Zeugnisses zumutbar

01.03.2011 | Verlangt ein Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis, das dann verloren geht oder beschädigt wird, ist der Arbeitgeber im Rahmen des ihm Möglichen und Zumutbaren verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine neue Ausfertigung zu überlassen. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden.  [mehr]

Arbeit & Politik

Erster Probelauf mit anonymisierten Bewerbungen

06.08.2010 | Zwei deutsche Ministerien wollen aufgrund einer entsprechende Initiative der Antidiskriminierungsstelle des Bundes Stellen künftig mit Hilfe anonymisierter Bewerbungen besetzen. Damit soll die Chancengleichheit verbessert werden.  [mehr]

Zwischenbilanz zum Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" vorgestellt

20.06.2011 | Nach sechs Monaten Projektlaufzeit zeigt sich die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes - Christine Lüders – erfreut: das Fehlen persönlicher Angaben in Bewerbungsunterlagen führe bei Personalentscheidern zu einer Fokussierung auf die Qualifikationen.  [mehr]

Arbeitszeugnisse (06/2000)

24.05.2000 | Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses; er kann vom Arbeitgeber ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern.  [mehr]

Die Erstattung von Bewerbungskosten (02/2010)

27.01.2010 | Anfang 2009 wurde das Recht der Arbeitsförderung nach dem Dritten Sozialgesetzbuch (SGB III) vereinfacht: Bewerbungskosten können die Arbeitsagenturen seither aus einem allgemeinen Vermittlungsbudget erstatten.  [mehr]

Aus den Zeitschriften

Computer und Arbeit: Welche Bewerberdaten Arbeitgeber erheben dürfen

11.11.2010 | Umstände der Bewerber, die nichts mit der angestrebten Arbeitsstelle zu tun haben, haben den Arbeitgeber auch nicht zu interessieren.  [mehr]