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01.03.2011 | Verlangt ein Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis, das dann verloren geht oder beschädigt wird, ist der Arbeitgeber im Rahmen des ihm Möglichen und Zumutbaren verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine neue Ausfertigung zu überlassen. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden. [mehr]

Ausbleibendes Zeugnis rechtfertigt Zwangsgeld

22.06.2011 | Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Nachweis zu erbringen, dass er ein Zeugnis erteilt hat. Gelingt ihm das nicht, muss er mit Zwangsgeld rechnen, wie ein Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz zeigt. [mehr]

Arbeit & Politik

Zwischenbilanz zum Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" vorgestellt

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Erster Probelauf mit anonymisierten Bewerbungen

06.08.2010 | Zwei deutsche Ministerien wollen aufgrund einer entsprechende Initiative der Antidiskriminierungsstelle des Bundes Stellen künftig mit Hilfe anonymisierter Bewerbungen besetzen. Damit soll die Chancengleichheit verbessert werden. [mehr]

Arbeitszeugnisse (06/2000)

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Der Personalfragebogen - Das Fragerecht des Arbeitgebers (25/2007)

05.12.2007 | Arbeitgeber sind neugierig. Sie wollen möglichst viel über ihre Beschäftigten wissen. Das gilt vor allem vor der Einstellung, denn wer will schon die Katze im Sack kaufen? Allerdings sind nicht alle Fragen an Bewerber zulässig. [mehr]

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Computer und Arbeit: Welche Bewerberdaten Arbeitgeber erheben dürfen

11.11.2010 | Umstände der Bewerber, die nichts mit der angestrebten Arbeitsstelle zu tun haben, haben den Arbeitgeber auch nicht zu interessieren. [mehr]