Arbeitshilfen
Rechtslexikon: Europäischer Betriebsrat
Gemäß der Richtlinie 94/45/EG i.V.m. dem Gesetz über europäische Betriebsräte (EBEG) ist unter bestimmten Voraussetzungen in Unternehmen, die gemeinschaftsweit (innerhalb der EU) tätig sind, ihren Sitz im Inland haben, bzw. deren herrschendes Unternehmen seinen Sitz im Inland hat und die mindestens 1000 Arbeitnehmer gemeinschaftsweit, davon mindestens 150 in zwei Mitgliedsstaaten beschäftigen, ein Europäischer Betriebsrat (subsidiär) zu bilden bzw. ein Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer zu institutionalisieren (primär). Dadurch soll auf Ebene der gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen die Interessen der Arbeitnehmer kooperiert werden können.
Auszug aus:
"Das Betriebsratslexikon"
von Rainer Fuchs (Bund-Verlag)
Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:
Rechtsprechung
Europäischer Betriebsrat hat nur eingeschränkte Beteiligungsrechte
06.10.2011 | Ein Europäischer Betriebsrat kann in Deutschland nicht gerichtlich verhindern, dass ein Unternehmen einen Betrieb im Ausland schließt. Denn das Gesetz über Europäische Betriebsräte sieht bei Verstößen gegen Anhörungsrechte nur Bußgelder vor. [mehr]
Gesetzgebung
Mehr Rechte für Europäischen Betriebsrat
16.12.2010 | Die Europäischen Betriebsräte müssen künftig rechtzeitig vor einer endgültigen Entscheidung der Unternehmensleitung beteiligt werden. Sie müssen unterrichtet und angehört werden. Diese Änderung des Europäischen-Betriebsräte-Gesetzes hat das Bundeskabinett beschlossen. [mehr]
Bundesregierung legt Entwurf zu Novelle des Europäischen Betriebsräte-Gesetzes vor
08.03.2011 | Mit der Novelle soll die neu gefasste EU-Richtlinie "über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen" in nationales Recht umgesetzt werden. [mehr]
Newsletter
Was geht uns Europa an? - Europäisches Arbeitsrecht und seine Bedeutung für die Betriebsratsarbeit (01/2008)
02.01.2008 | Ob bei Massenentlassungen, Betriebsübergängen, Regelungen zu Teilzeit und Befristungen, Gleichbehandlung, Bereitschaftsdienst und Arbeitsschutzvorschriften sowie der Zusammenarbeit von Betriebsräten in einem Europäischen Betriebsrat - überall spielt Europäisches Arbeitsrecht eine Rolle. [mehr]
Aus den Zeitschriften
Arbeitsrecht im Betrieb: Neue Rechte für den Europäischen Betriebsrat
03.02.2011 | Bis Juni 2011 sind Deutschland und die anderen EU-Mitgliedsstaaten verpflichtet, die neue Richtlinie zum Europäischen Betriebsrat (EBR) umzusetzen. Das Gremium muss in Zukunft rechtzeitig vorab über wesentliche Strukturänderungen informiert werden, die der Arbeitgeber in seinem Unternehmen plant. [mehr]
