Rechtsprechung

Bei Schlägerei fristlose Kündigung auch ohne Ermittlungs-Ende

Einem Arbeitnehmer darf wegen der Beteiligung an einer Schlägerei auch dann fristlos gekündigt werden, wenn die staatsanwaltschaftlichen Ermittlungen noch nicht abgeschlossen sind.

Im vorliegenden Fall ging es um eine Schlägerei auf einer Weihnachtsfeier des Betriebes, an der sich der Arbeitnehmer beteiligt hatte.

Das ArbG Koblenz hatte in erster Instanz das Kündigungsschutzverfahren unterbrochen, um das Ergebnis der Ermittlungen abzuwarten.

Diese Entscheidung hob das LAG Rheinland-Pfalz jetzt auf.

Der Sachverhalt ist weitgehend klar, so dass die Arbeitsrichter lediglich die Rechtsfrage beantworten müssen, ob die Vorfälle eine sofortige Kündigung rechtfertigen. Eine Ausnahme gilt allenfalls, wenn das Tatgeschehen kompliziert ist.

Quelle:

LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 11.04.2007
Aktenzeichen: 11 TA 88/07
dpa v. 07.08.2007

© arbeitsrecht.de - (Redaktion arbeitsrecht.de)

Artikel drucken

Ähnliche Artikel aus Rechtsprechung

PolizistTotenkopf-Foto auf Facebook ist kein Kündigungsgrund

19.09.2013 | Ein Polizei-Angestellter stellt das Foto eines Totenkopfes mit Polizeimütze auf seine Facebook-Seite. Aufgenommen wurde das Bild vor einer jüdischen Schule in Hamburg. Der Mann klagte vor Gericht gegen seine Kündigung - und bekam nun Recht.  [weiterlesen auf "Der Personalrat"]

DrittschadenKeine Kündigung bei Diebstahl in der Firmenkantine

26.03.2013 | Wer in seiner fremdverpachteten Firmenkantine Essen stiehlt, darf nicht ohne weiteres fristlos entlassen werden, da hierdurch nicht der Arbeitgeber direkt geschädigt wurde.  [mehr]

Dem Chef auf den Schlips getreten

01.04.2011 | Wer die Freundin des Chefs anhand von Fotos zu alt schätzt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Ob dies tatsächlich als Grund ausreicht, konnte das ArbG Mannheim nicht mehr klären, da der Prozess nun durch Vergleich beendet wurde.  [mehr]

Scharia oder Grundgesetz?

05.10.2011 | Das Verwaltungsgericht Minden hat die Entlassung eines Zeitsoldaten aus der Bundeswehr bestätigt und dessen Klage abgewiesen. Er hatte die Scharia dem Grundgesetz vorgezogen.  [mehr]

Abmahnung entbehrlichSchlägerei vor Betriebsgelände rechtfertigt fristlose Kündigung

15.05.2013 | Wer sich auf dem Heimweg von der Arbeit bewusst in eine Schlägerei mit einem Kollegen begibt, hat mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen. Bei einer exzessiv geführten tätlichen Auseinandersetzung vor dem Betriebsgelände bedarf es dafür keiner vorherigen Abmahnung.  [mehr]