Rechtsprechung

Fristlose Kündigung wegen Morddrohung

Gegen Kollegen gerichtete Morddrohungen rechtfertigen grundsätzlich eine fristlose Kündigung.

Der klagende Arbeitnehmer hatte in einem Streit mit einem Kollegen diesem damit gedroht, dass er Araber sei und Leute kenne, die den Kollegen umbringen würden. Nach Ansicht des Arbeitsgerichts Frankfurt/M. stellt dies eine massive Störung des Betriebsfriedens dar, die ein Unternehmen nicht hinnehmen muss.

Quelle:

ArbG Frankfurt/M., Urteil vom 19.06.2001
Aktenzeichen: 4 Ca 8574/00
dpa

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