Rechtsprechung
Gesetzliche Urlaubsansprüche sind unverzichtbar
Eine Vereinbarung in einem Aufhebungsvertrag, die sämtliche aus dem Arbeitsvertrag entstandenen Ansprüche als abgegolten ansieht, bezieht sich zwar auch auf den Erziehungsurlaub, nicht aber auf den gesetzlichen Mindesturlaub.
Zur Begründung führte das Bundesarbeitsgericht aus, dass die Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes nicht zur Disposition der Vertragsparteien stehen und folglich auch nicht durch Parteivereinbarung als abgegolten erklärt werden können.
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Provisionen zählen bei Berechnung des Urlaubsgeldes mit
05.02.2001 | Das Urlaubsentgelt bemisst sich nach dem durchschnittlichen Verdienst, das der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin in den letzten dreizehn Wochen vor Beginn des Urlaubs erhalten hat. Für die Berechnung des Verdienstes sind auch alle Provisionsleistungen zu berücksichtigen. [mehr]
Tarifvertraglich vereinbarter Urlaub kann nach langer Krankheit verfallen
29.12.2010 | Dies entschied das LAG Rheinland-Pfalz in einem aktuellen Urteil. Eine Ausnahme gilt nur für den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen, der nach europäischem Recht dem erkrankten Arbeitnehmer erhalten bleiben muss. [mehr]
Urlaub verfällt bei Pflege des kranken Kindes
08.07.2010 | Pflegt eine Arbeitnehmerin während des Urlaubs ihr erkranktes Kind, so besteht weder ein Anspruch auf Nachgewährung noch auf finanziellen Ausgleich. [mehr]
Urlaubsabgeltung für Beamte
16.08.2010 | Beamte haben nach ihrer Pensionierung einen Anspruch auf finanziellen Ausgleich, wenn sie wegen Krankheit ihren Jahresurlaub nicht nehmen konnten. Das Verwaltungsgericht Berlin weist darauf hin, dass für diesen Abgeltungsanspruch die Höhe der Bezüge maßgeblich ist, die dem Beamten bei Dienstende zustanden. [mehr]
Keine Hinweispflicht auf Unwiderruflichkeit des erteilten Urlaubs
15.03.2006 | Arbeitgeber müssen bei der Urlaubserteilung nicht gesondert darauf hinweisen, dass der einmal erteilte Urlaub für den Arbeitgeber unwiderruflich ist. [mehr]
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Arbeit & Politik
30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sind üblich
25.05.2011 | Die meisten Arbeitnehmer erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Das zeigt eine Auswertung der Tarifverträge aus 22 Branchen, die das WSI-Tarifarchiv vorgelegt hat. Dazu gibt's häufig einen Zuschuss zur Urlaubskasse - je nach Wirtschaftszweig bis zu 2.058 Euro. [mehr]
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Berechnung des Urlaubsanspruchs (19/2003)
10.09.2003 | Regelmäßig stellt sich im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die Frage, wie viele Urlaubstage dem Arbeitnehmer in dem Jahr der Beendigung zustehen, wenn das Arbeitsverhältnis unterjährig, also im laufenden Kalenderjahr beendet wird. [mehr]
Urlaub (11/2000)
16.08.2000 | Nach § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erhohlungsurlaub. [mehr]
