Rat vom Experten
Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten der Mediation?
Die Kosten der Mediation werden bereits von vielen deutschen Rechtsschutzversicherern übernommen.
Es empfiehlt sich in jedem Fall, rechtzeitig vorher eine entsprechende Deckungszusage einzuholen und Risikoausschlüsse bei Ihrer Rechtsschutzversicherung zu erfragen.
Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten der Mediationsverfahren nur in den Bereichen, für die die Versicherten den Vertrag abgeschlossen haben. Hat dieser nur eine Teilversicherung, beispielsweise für den Bereich Mietrecht abgeschlossen, so wird die Versicherung auch nur diese Mediationskosten zahlen.
Je Rechtsschutzfall übernimmt eine Rechtsschutzversicherung in etwa 1.500 Euro. Dies kann jedoch pro Kalenderjahr auf einen bestimmten Betrag begrenzt werden. Ein Versicherungsnehmer kann dann nur eine maximale Anzahl von Mediationsverfahren durchführen.
Am besten ist es, sich vorher bei seiner Rechtsschutzversicherung zu informieren.
Die Inhalte dieser Expertenrubrik wurden freundlicherweise von Rechtsanwalt Christoph Burgmer aus der Rechtsanwaltskanzlei "burgmer rechtsanwälte" in Düsseldorf zur Verfügung gestellt.
Ähnliche Artikel aus Rat vom Experten
Was ist Mediation?
04.08.2011 | Bei "Mediation" handelt es sich um eine professionelle Konfliktmanagement-Methode. [mehr]
Wie ist der Ablauf eines Mediationsverfahrens?
04.08.2011 | Bei der Mediation handelt es sich um ein strukturiertes Verfahren, dass sich üblicherweise in 6 Phasen aufteilt. [mehr]
Welche Wurzeln liegen der Mediation zu Grunde?
04.08.2011 | Die Wurzeln der Mediation reichen bis in die Antike zurück. [mehr]
Wie finde ich einen geeigneten Mediator?
04.08.2011 | In Deutschland gibt es mehr als 5.000 Mediatoren und Mediatorinnen. Mediator ist jedoch kein Ausbildungsberuf und keine geschützte Berufsbezeichnung. Einige sehr unterschiedliche Institutionen bieten eine – entsprechend unterschiedliche – Ausbildung an. [mehr]
Für welche Streitigkeiten und Konflikte ist die Mediation geeignet?
04.08.2011 | Die Mediation eignet sich insbesondere für Streitigkeiten und Konflikte, die aufgrund ihrer emotionalorientierten Ausgestaltung für alle Seiten schonend angegangen werden sollten, um ein zukünftiges "kooperatives Miteinander" nicht gänzlich auszuschließen. [mehr]
Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:
Rechtsprechung
Anfechtung eines Vergleichs wegen Formmangels
24.11.2006 | Ein im schriftlichen Verfahren nach § 278 Abs. 6 ZPO zu Stande gekommener gerichtlicher Vergleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann nicht mit der Begründung angefochten werden, die Schriftform sei nicht gewahrt. [mehr]
Rechtsweg bei Klage auf Änderung der Lohnsteuer-Bescheinigung
17.05.2011 | Die Ausstellung der Lohnsteuer-Bescheinigung stellt eine arbeitsrechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers auf Herausgabe eines Arbeitspapiers dar, so dass bei einer Klage auf Korrektur der Bescheinigung der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten eröffnet ist. [mehr]
Arbeitshilfen
Rechtslexikon: Nachträgliche Klagezulassung
29.01.2010 | Gemäß § 5 KSchG kann ein Arbeitnehmer, der nach erfolgter Kündigung trotz Anwendung aller ihm nach Lage der Umstände zumutbaren Sorgfalt verhindert war, die Klage innerhalb der Frist des § 4 zu erheben, nachträglich mit seiner Kündigungsschutzklage zugelassen werden. [mehr]
Rechtslexikon: Zustimmungsersetzungsverfahren
29.01.2010 | Verweigert der Betriebsrat in personellen Angelegenheiten gem. § 99 Abs. 2 BetrVG seine Zustimmung, so kann der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht in den Fällen des § 99 Abs. 1 die Ersetzung der Zustimmung beantragen (§ 99 Abs. 4 BetrVG). [mehr]
Newsletter
Prozesskostenhilfe in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (06/11)
23.03.2011 | Ob Nachbarschaftsstreit oder Kündigungsschutzklage, Prozessieren kostet Geld. Wer einen Prozess nicht aus der eigenen Tasche finanzieren kann, bekommt zur Wahrung seiner Rechte staatliche Unterstützung – Prozesskostenhilfe. [mehr]
Änderung der Verjährungsregelungen durch das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz (13/2002)
17.07.2002 | Zum 01.01.2002 ist das Schuldrecht grundlegend reformiert worden. Die Neuregelungen zur Verjährung betreffen auch Arbeitsverträge. Was aber gilt nun für die zu diesem Zeitpunkt schon laufenden Arbeitsverhältnisse? [mehr]
