Rat vom Experten
Zu viel Arbeit
Ob Beschäftigte sich einer als übermäßig empfundenen zeitlichen Beanspruchung entziehen können, hängt von mehreren rechtlichen Regelungen ab, die für das Arbeitsverhältnis maßgeblich sind bzw. sein können:
- Das Arbeitszeitgesetz enthält Höchstgrenzen für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit und die Mindestdauer für Pausen und Ruhezeiten.
- Betriebsvereinbarungen können festlegen, wie die Arbeitszeit verteilt ist und treffen damit gleichfalls Festlegungen zu deren maximaler Dauer.
- Arbeitsverträge und Tarifverträge enthalten – allerdings nur in wenigen Fällen –Bestimmungen, aus denen sich Grenzen ergeben.
