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Hallo
BR Mitglieder sollten ja auch eine gewisse Vorbildfunktion haben. Was kann man tun wenn sich diese im negativen Sinne darstellt? Einfach gefragt,welche Möglichkeit hat man wenn Betriebsratsmitglieder im Schnitt 70 Tage im Jahr krank sind (schon seit 3 Jahren). Sie fallen ja unter den besonderen Kündigungsschutz und können wegen Krankheit nicht gekündigt werden. Hat jemand eine Lösung für dieses Problem? |
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