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Hallo,
ich bin neu hier und habe folgende Frage. Bei uns wurde ein leitender Angstellter eingestellt, ohne das der Betriebsrat davon in Kenntnis gesetzt wurde. Jetzt behauptet der Betriebsratvorsitzende das man den Arbeitsvertrag für ungültig erklären kann und somit den Angestellten freisetzen will.Ist das so einfach möglich? Muss mann dabei etwas beachten? Hat der Geschäftsführer die Möglichkeit gegen soetwas anzugehen? Besten Dank im voraus für die Antworten. Grüße |
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