Einstellung wirksam?

[sueton]

Zitat von Betsy

also wenn das sicher ein "Leitender" ist,
würde ich des Friedens willen, den BR auf dem üblichen Wege "informieren", dass zum x.x. ein Leitender eingestellt wurde, zusammen mit einem Satz der Entschuldigung, dass die Info verspätet erfolgt.
Vielleicht nur ein blöder Fehler, weil jemand dachte, das sei nicht erforderlich.
(Dennoch halte ich es für schlechten Stil, nicht zu informieren - erforderlich oder nicht).

Definition Leitende Angestellte:
§ 5 BetrVG Arbeitnehmer

.

Letztlich und endlich ist der BR für einen "Leitenden" nicht zuständig .
Wieder einmal Getöse um nichts !

Grüsse,sueton