Mitarbeiter hält Zusage zur Stundenerhöhung nicht ein

[zoschi]

Liebe Leser,

ich arbeite als ehrenamtlicher Vorstand im Trägerverein einer Kindertagesstätte.

Wir haben von einem Mitarbeiter im Frühjahr die Zusage erhalten, dass er seine Arbeitszeit um einige Stunden erhöht und dies auch von unseren Mitgliedern und den Behörden auf kommunaler und Landesebene absegnen lassen.

Einige Monate später zieht er sein mündliches und schriftliches Einverständnis zurück, weil ein anderer Mitarbeiter gleichzeitig seine Arbeitsstunden reduzieren wird.

Durch sein Verhalten gefährdet der Mitarbeiter nach unserer Ansicht die Personalplanung des Vereins und behindert die Arbeit des Vorstandes. Zudem geht damit ein Vertrauensverlust einher.

Frage: Ist so ein Verhalten abmahnungsfähig?

Danke für Ihre Hilfe!
zoschi