Fremdgeschäftsführer schwanger. Vorgehensweise?

[Ulli87]

Hallo an Alle!

Ich bin seit 3 Jahren Fremd-GF einer GmbH. Nun bin ich schwanger und Mutterschutz als solches besteht ja nicht. Wie ist denn bei solchen Umständen sonst die mögliche Vorgehensweise? Der Firmeninhaber weiß es noch nicht, aber ich möchte vorbereitet in dieses Gespräch reingehen.

Vor Allem interessieren mich folgende Sachen:

Wie lange vor der Entbindung darf ich abdanken (Verhandlunssache?) und wird das Gehalt in dem Fall weiter gezahlt?

Die "Lohnfortzahlung", die normale Arbeitnehmerinnen 2 Monate lang nach der Geburt von dem Arbeitgeber erhalten gilt für mich auch nicht?

Laut Vertrag kann man mich ordnungsgemäß erst zum Ende März 2012 kündigen, was ja eh enfällt. Soll ich auf etwas besonderes achten, damit kein anderer Grund für eine Kündigung aufkommt?

Ich würde mich über fachliche Unterstützung wirklich sehr freuen.

Danke im Voraus

U.