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Schönen guten Tag!
Ich leite seit drei Jahren eine Abteilung mit 14 Angestellten. Bisher habe ich immer die Urlaubsplanung gemacht und diese funktionierte auch einwandfrei. Seit Monaten werde ich nun bei verschiedenen Sachen durch meinen Chef (CEO) geschnitten. Als das Neueste soll ich jetzt die Urlaubsanträge durch einen anderen Mitarbeiter überprüfen lassen. Frage: Ist dies zulässig, oder soll ich die komplette Planung aus der Hand geben? Vielen Dank im Voraus! |
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