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  • kriegsrat II
    hat ein Thema erstellt Unterschied.

    Unterschied

    Warum gibt es wohl die Unterscheidung Betriebsrat-Personalrat ?

    Welchen Sinn macht es ?

  • Fussballsend
    antwortet
    AW: Unterschied

    Zitat von Fannifesch Beitrag anzeigen
    dein Name verrät es uns!
    der Beitrag ist von 2011!!!!!
    Gruß FS

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  • Fannifesch
    antwortet
    AW: Unterschied

    dein Name verrät es uns!

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  • sueton
    antwortet
    AW: Unterschied

    Hallo FleißigesBienchen !

    Zitat von FleißigesBienchen Beitrag anzeigen
    Meine Antwort bezog sich nur auf die Herleitung des grundlegenden Unterschiedes und der liegt nun einmal an den verschiedenen Rechtskreisen und war keine politische Wertung.
    Das war ja genau der Grund des Beamtentums;heute ÖD:Loyalität der Staatsbediensteten bei ständig wechselnden Regierungsformen:Hausrech t bleibt Hausrecht (z.B.),ob denn Kaiser oder Parteien regieren - und der oder die Beamte/in setzt das durch.

    Grüsse,sueton

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  • FleißigesBienchen
    antwortet
    AW: Unterschied

    Zitat von Betriebsrat58 Beitrag anzeigen
    Ok, aber ich sehe da kein Privileg. Für den sogenannten kündigungssicheren Job müssen viele andere Nachteile in Kauf genommen werden. Nach meinem Empfinden überwiegen diese deutlich. Und für die Vertretung der Rechte von Beschäftigten braucht man keinen Unterschied (sie ehemalige DBP).
    Ich sehe das auch nicht als Privileg, deshalb stand es in Anführungsstrichen. Jeder muss für sich die Vor- und Nachteile abwägen.

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  • Betriebsrat58
    antwortet
    AW: Unterschied

    Ok, aber ich sehe da kein Privileg. Für den sogenannten kündigungssicheren Job müssen viele andere Nachteile in Kauf genommen werden. Nach meinem Empfinden überwiegen diese deutlich. Und für die Vertretung der Rechte von Beschäftigten braucht man keinen Unterschied (sie ehemalige DBP).

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  • FleißigesBienchen
    antwortet
    AW: Unterschied

    Zitat von Betriebsrat58 Beitrag anzeigen
    Wenn es an der zeitlichen Entwicklung liegen würde, hätte man ja sich nicht Gedanken über ein neues Personalvertretungsgesetz machen brauchen, wenn es wie du richtig festgestellt hast, schon ein Betriebsverfassungsgesetz gab.
    Man wollte einfach schlechtere Bedingungen für das Personal. Das fängt bei den bundesweiten Versetzungsmöglichkeiten an und hört bei der Mär vom nicht vorhandenen Streikrecht für Beamte auf.
    Meine Antwort bezog sich nur auf die Herleitung des grundlegenden Unterschiedes und der liegt nun einmal an den verschiedenen Rechtskreisen und war keine politische Wertung.

    Es liegt doch auf der Hand, dass für das "Privileg" des Staatsbediensteten, der sehr hierarchischen Ordnung und der (ehemals) überbetonten Gehorsampflicht andere "Spielregeln" gelten, als man sie der Wirtschaft auferlegen kann.

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  • Betriebsrat58
    antwortet
    AW: Unterschied

    Nachtrag:
    Am Beispiel der ehemaligen Deutschen Bundespost kann man das genau mitverfolgen: Hier waren die ach so hoheitlichen Aufgaben der Beamten plötzlich nicht mehr hoheitlich, es wurde privatisiert und die Beamten unterfallen per neu geschaffenem Gesetz plötzlich auch dem Betriebsverfassungsgesetz . Dienstherreneigenschaften wurden einfach auf den AG Deutsche Telekom AG übertragen.

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  • Betriebsrat58
    antwortet
    AW: Unterschied

    Wenn es an der zeitlichen Entwicklung liegen würde, hätte man ja sich nicht Gedanken über ein neues Personalvertretungsgesetz machen brauchen, wenn es wie du richtig festgestellt hast, schon ein Betriebsverfassungsgesetz gab.
    Man wollte einfach schlechtere Bedingungen für das Personal. Das fängt bei den bundesweiten Versetzungsmöglichkeiten an und hört bei der Mär vom nicht vorhandenen Streikrecht für Beamte auf.

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  • FleißigesBienchen
    antwortet
    AW: Unterschied

    Das hat seinen Ursprung in der zeitlichen Entwicklung. Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft (Betriebsrat) ist einfach älter als die im Öffentlichen Dienst, Körperschaften d. ö. R., Eigenbetriebe usw. (Personalrat).

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  • Betriebsrat58
    antwortet
    AW: Unterschied

    Weil man den Arbeitern, Angestellten und Beamten im öffentlichen Diesnt noch weniger Rechte einräumen wollte, als allen anderen, die dem BetrVG unterfallen.

    Sinn? Für die arbeitende Bevolkerung gar keinen

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  • sueton
    antwortet
    AW: Unterschied

    Zitat von kriegsrat II Beitrag anzeigen
    Warum gibt es wohl die Unterscheidung Betriebsrat-Personalrat ?

    Welchen Sinn macht es ?
    Vielleicht die "Hund und Katz'"-Schiene:

    http://www.kamikatze.biz/images/Uli_...Hund_Baum1.jpg

    (...und die AN im Gebüsch !)

    ......

    Grüsse,sueton

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  • Dlawedor
    antwortet
    AW: Unterschied

    Moin BIG,

    die PersVG'e gelten nicht nur für Beamte; wenn dem so wäre, hätten die Angestellten im öD nicht viel zu lachen

    Grüße
    Dlawedor

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  • BIG
    antwortet
    AW: Unterschied

    Ganz einfach und ketzerisch geantwortet, Beamte waren gegenüber dem einfachen Fußvolk schon immer privilegiert. Daher die Schaffung des Betr.VG damit Arbeiterrechte stärker umgesetzt werden können

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  • Fussballsend
    antwortet
    AW: Unterschied

    Moin, kriegsrat II
    ich hab hier was beim googln gefunden:
    Der wesentliche Unterschied besteht in der Rechtsform des Unternehmens/ Betriebes. Im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) wird die Beziehung zwischen den Arbeitnehmern und dem privaten Betrieb geregelt, während in den Personalvertretungsgesetz en das Verhältnis der Arbeitnehmer zum öffentlichen Arbeitgeber beschrieben wird. Dazu zählen auch wie bei uns "Anstalten des öffentlichen Rechts" (AÖR). Fur uns gilt das Landespersonalvertretungs gesetz (LPVG) NRW.

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