Schönen guten Tag,
ich habe eine Frage zu folgender Situation:
Ich besitze seit einigen Monaten einen Minijob. Aufgrund privater Umstände möchte ich nicht mehr dort arbeiten. Der Arbeitsvertrag wurde letztes Jahr ausgehändigt aber bis heute nicht verlangt. Deshalb hat weder der Arbeitgeber noch ich, als Arbeitnehmer, den vertrag unterschrieben. Da mein Arbeitsverhätnis aber laut des Arbeitsvertrages (welchen ich nicht unterzeichnet habe) bis zu einem Datum befristet ist, frage ich mich, ob ich trotzdem kündigen kann, aufgrund des fehlenden Arbeitsvertrages.
Mit freundlichen Grüßen,
Nufalus32
ich habe eine Frage zu folgender Situation:
Ich besitze seit einigen Monaten einen Minijob. Aufgrund privater Umstände möchte ich nicht mehr dort arbeiten. Der Arbeitsvertrag wurde letztes Jahr ausgehändigt aber bis heute nicht verlangt. Deshalb hat weder der Arbeitgeber noch ich, als Arbeitnehmer, den vertrag unterschrieben. Da mein Arbeitsverhätnis aber laut des Arbeitsvertrages (welchen ich nicht unterzeichnet habe) bis zu einem Datum befristet ist, frage ich mich, ob ich trotzdem kündigen kann, aufgrund des fehlenden Arbeitsvertrages.
Mit freundlichen Grüßen,
Nufalus32
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