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Arbeitsstunden während Kurzarbeit

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  • Arbeitsstunden während Kurzarbeit

    Hallo... Wieviele Arbeitsstunden darf der Arbeitgeber bei Kurzarbeit maximal anordnen? Muss bei Kurzarbeit Null überhaupt gearbeitet werden bzw. wieviele Stunden dürfen hier gearbeitet werden?
    Über eine Antwort würde ich mich freuen.

  • #2
    AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

    Bei den Fragen unterstelle ich ein völlig falsches Verständnis von Kurzarbeit.

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    • #3
      AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

      Zitat von WhiteDiamond21 Beitrag anzeigen
      Hallo... Wieviele Arbeitsstunden darf der Arbeitgeber bei Kurzarbeit maximal anordnen? Muss bei Kurzarbeit Null überhaupt gearbeitet werden bzw. wieviele Stunden dürfen hier gearbeitet werden?
      Über eine Antwort würde ich mich freuen.
      Hier erstmal der Gesetzgeber:

      Kurzarbeit - www.arbeitsagentur.de

      Grüsse,sueton
      Wenn man nicht weiß , wo man ist , kann man sich auch nicht verirren ! ( russ. Sprichwort )

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      • #4
        AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

        bei Kurzarbeit darf der Arbeitgeber die volle Leistung abfordern, denn die muss er ja auch bezahlen.
        Kurzarbeit ist KEIN URLAUB!!

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        • #5
          AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

          bei Kurzarbeit darf der Arbeitgeber die volle Leistung abfordern, denn die muss er ja auch bezahlen.
          Mach mal verständlicher,,,,,
          Moin, Moin,
          BIG

          "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht."
          Franz Kafka

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          • #6
            AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

            Zitat von BIG Beitrag anzeigen
            bei Kurzarbeit darf der Arbeitgeber die volle Leistung abfordern, denn die muss er ja auch bezahlen.
            Mach mal verständlicher,,,,,
            Der Bitte schliesse ich mich an !

            Grüsse,sueton
            Wenn man nicht weiß , wo man ist , kann man sich auch nicht verirren ! ( russ. Sprichwort )

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            • #7
              AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

              Das Problem ist folgendes: wir arbeiten in Kurzarbeit die volle Arbeitszeit und sogar noch Überstunden! Den Sinn in Kurzarbeit sehe ich darin, dass das Unternehmen in auftragsarmen Zeiten durch KUG unterstützt wird. Und nicht darin, dass die Mitarbeiter nur 60% ihres Netto bekommen und trotzdem voll oder länger arbeiten gehen! deshalb meine Frage....... Darf der Arbeitgeber die normalen 40 Wochenstunden in Kurzarbeit abverlangen?

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              • #8
                AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

                Zitat von WhiteDiamond21 Beitrag anzeigen
                Das Problem ist folgendes: wir arbeiten in Kurzarbeit die volle Arbeitszeit und sogar noch Überstunden! Den Sinn in Kurzarbeit sehe ich darin, dass das Unternehmen in auftragsarmen Zeiten durch KUG unterstützt wird. Und nicht darin, dass die Mitarbeiter nur 60% ihres Netto bekommen und trotzdem voll oder länger arbeiten gehen! deshalb meine Frage....... Darf der Arbeitgeber die normalen 40 Wochenstunden in Kurzarbeit abverlangen?
                Hallo, White
                gibt es einen Betriebsrat? Wie ist die Kurzarbeit denn eingeführt worden?
                Gruß FS
                In einem guten Wort ist Wärme für drei Winter!

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                • #9
                  AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

                  Zitat von WhiteDiamond21 Beitrag anzeigen
                  Das Problem ist folgendes: wir arbeiten in Kurzarbeit die volle Arbeitszeit und sogar noch Überstunden! Den Sinn in Kurzarbeit sehe ich darin, dass das Unternehmen in auftragsarmen Zeiten durch KUG unterstützt wird. Und nicht darin, dass die Mitarbeiter nur 60% ihres Netto bekommen und trotzdem voll oder länger arbeiten gehen! deshalb meine Frage....... Darf der Arbeitgeber die normalen 40 Wochenstunden in Kurzarbeit abverlangen?
                  Eigentlich stecken hier zwei Fragen drin:

                  1. Darf der AG 40 Stunden abverlangen?

                  Das kommt auf die jeweilige Vereinbarung zur Kurzarbeit an. Üblicherweise ist eine Vollbeschäftigung ja grundsätzlich erwünscht und deshalb auch vereinbarungsgemäß möglich.

                  2. Wieviel Lohn muss der AG bezahlen bzw. erhält der AN

                  Vereinfacht ausgedrückt muß der AG den vollen Lohn für die tatsächlich geleisteten Stunden zahlen und das Arbeitsamt zahlt 60/67% für die ausgefallene Arbeitszeit.


                  Im Ergebnis darf der AG also - vorbehaltlich der jeweiligen Vereinbarung - zwar die volle Arbeitsleistung abrufen, muss diese dann aber auch voll bezahlen.

                  Den AN voll arbeiten lasen und die Bezahlung über das KUG vornehmen wird zwar auch gerne gemacht, ist aber Betrug.

                  Klaus II

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                  • #10
                    AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

                    Danke für eure schnellen Antworten!
                    Also verstehe ich das richtig: ich arbeite voll und er muss mir das volle Gehalt zahlen? Er zahlt mir KUG und ich muss nicht voll arbeiten?
                    Leider gibt es keinen Betriebsrat, es ist nur eine sehr kleine Firma. Eingeführt worden ist Sie nachträglich für den letzen Monat, in welchem aber auch voll gearbeitet wurde mit vollem Lohn....

                    Kommentar


                    • #11
                      AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

                      Also verstehe ich das richtig: ich arbeite voll und er muss mir das volle Gehalt zahlen?
                      Richtig.

                      Er zahlt mir KUG und ich muss nicht voll arbeiten?
                      Das ist die falsche Schlussfolgerung.

                      Kommentar


                      • #12
                        AW: Arbeitsstunden während Kurzarbeit

                        Zitat von WhiteDiamond21 Beitrag anzeigen
                        Danke für eure schnellen Antworten!
                        Also verstehe ich das richtig: ich arbeite voll und er muss mir das volle Gehalt zahlen? Er zahlt mir KUG und ich muss nicht voll arbeiten?
                        Leider gibt es keinen Betriebsrat, es ist nur eine sehr kleine Firma. Eingeführt worden ist Sie nachträglich für den letzen Monat, in welchem aber auch voll gearbeitet wurde mit vollem Lohn....
                        Mal etwas zur Info:

                        Pflichten des Arbeitgebers bei Kurzarbeit - KUG

                        Grüsse,sueton
                        Wenn man nicht weiß , wo man ist , kann man sich auch nicht verirren ! ( russ. Sprichwort )

                        Kommentar

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