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  #1 (permalink)  
Alt 25.06.2012, 19:12
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Registriert seit: 27.11.2011
Beiträge: 18
Standard 4oo€ + Überstunden
hallo,

wer kennt sich rund um 400 € Jobs aus ???

wenn ein 400 € Jober nochmals 3/4 der Stunden zusätzlich als Überstunden macht, diese dann direkt in einen Rentenfonds vom AG eingezahlt wird, ist das rechtlich + gesetzlich ok, da 400€-Jober doch eigentlich keine Üstd. machen dürfen ???
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