Zitat:
Zitat von Pareo
Die aktuellen CvD haben für diese Aufgabe einen Zusatzvertrag erhalten, der u.a. regelt, dass sie bei Einteilung als CvD einen Zuschlag von 2,5 € / h bekommen, aber auch, dass der Zeitpunkt der Einteilung und die Häufigkeit der Einsätze im Ermessen des AG liegt.
unverändert für alle Arbeitstage fortbestehen.
Und wie sieht es eigentlich mit dem Bonussystem aus? Welche Möglichkeiten hat der BR da?
Vielen Dank für eure Antworten
Pareo
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ich stimme BIG zu.
der Schichtleiter vom Dienst hat per arbeitsvertrag nach deiner Aussage dann 2,5€/h bekommen, wenn der AG ihn dazu eingeteilt hat. Dieses ist ein eindeutiges Direktionsrecht. Mitbestimmung habt ihr über die Entlohnen (sind 2,5 € die richtige Höhe für diese hochwichtige und sehr intensive und verantwortungsvolle Aufgabe9 wenn denn nich ein TV gilt, der eh beschreibt was wie honoriert werden muß.
Wann jedoch einer SVD ist und wann nur einfacher Botenjunge unterliegt dem Direktionsrecht, auch in den meisten Tarifverträgen, da der Arbeitgeber bestimmt welche Tätigkeit er wann benötigt.
Bonussystem ist eindeutig mitbestimmungspflichtig.
Gruß
meistermacher
PS: Gewerkschaft mit einbeziehen kann manchmal nicht schaden, denn die haben z.B. auch zu Bonusregelungen BV'en die evt. weiter helfen können.