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Mein Chef verlangt von mir für die Sitzungen des Gesamtbetriebsrates und des GBR-BA die Häufigkeit und die Erforderlichkeit der Anzahl der Sitzungen zu erklären, die wir per Beschluss im Gremium festgelegt haben. Des Weiteren ist er der Meinung das die nächste Sitzung des GBR´s "Überflüssig" wäre, und deshalb übernimmt er keine Hotelkosten für die einzelnen anreisenden GBR-Mitglieder.
Auch auf meine Versuche der Telefonischen Kontaktaufnahme reagiert er nicht oder lässt mich Abwimmeln. Mit ist daraufhin der kragen geplatzt als folgende E-Mail kam: "Sehr geehrter Herr XXXXXXX, wir beziehen uns auf Ihr Schreiben vom 06.12.2011 zur Terminierung des Gesamtbetriebsrates und des GBR – BA und bitten darum, uns die Erforderlich derart vieler Termine darzulegen. Wir stellen anheim zu prüfen, ob insbesondere im Hinblick auf die Reise- und Freistellungskosten alle Termine notwendig sind. Ohne Angaben zur Erforderlichkeit können wir Ihren Terminplan weder nachvollziehen noch bestätigen." Wir Tagen im 3 Wochen Rythmus, immer abwechselnd GBR und GBR-BA. Meine Antwort darauf war folgende: |
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| anwalt, behinderung, gesamtbetriebsrat, kostenübernahme |
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